2026年丹东工伤赔偿标准是多少？一次性伤残补助金怎么算？

2026年丹东工伤赔偿标准是多少？一次性伤残补助金怎么算？

截至2026年4月，丹东工伤赔偿标准执行辽宁省统一新基数，1级伤残一次性补助金为27个月本人工资，丹东市同步适用。下面我用问答形式，帮您把赔偿款、工资计算、申请流程都算清楚。

1. 2026年丹东工伤赔偿的“本人工资”到底怎么算？按税前还是税后？

本人工资是指受伤前12个月的月平均缴费工资，按税前应发工资计算，不包括加班费，但包括基本工资、绩效、津贴、奖金。如果您的实际工资高于丹东市上年度职工月平均工资的300%，按300%算；低于60%，按60%算。
举个例子：您在丹东某物业公司（如公示案例中的辽宁昱诚物业服务有限公司）月薪5000元，工伤后“本人工资”就是5000元；如果月薪只有2000元，但丹东2026年职工月平均工资基数假设为4800元，那60%是2880元，就按2880元作为计算基数。

2. 1-10级一次性伤残补助金分别是多少个月？给我一个明细表

辽宁省1-10级伤残一次性补助金标准统一，和丹东市完全一样。下表直接对照：

注意：1-4级伤残还按月领取伤残津贴（分别是本人工资的90%/85%/80%/75%），5-10级伤残离职时还能拿一次性医疗补助金和就业补助金，丹东标准另按辽宁省文件执行。

3. 停工留薪期工资和护理费怎么算？能拿多久？

停工留薪期一般不超过12个月，由丹东市劳动能力鉴定委员会根据伤情确定。期间工资福利待遇不变，由单位按月发。比如您月薪5000元，停工5个月，单位就得发25000元。
护理费：如果生活不能自理，需凭医院证明或鉴定结论，标准按丹东市上年度职工月平均工资的50%（完全不能自理）、40%（大部分）、30%（部分）计算。假设丹东市月平均工资4800元，完全不能自理的护理费就是2400元/月。

4. 我是公益性岗位人员，工资只有当地最低工资，工伤赔偿基数怎么定？

根据《2026年丹东市市直公益性岗位招聘公告》，公益性岗位补贴按当地最低工资标准执行，单位统一缴纳工伤保险。所以您的本人工资就等于丹东市最低工资标准。例如2026年丹东市最低工资标准假设为1750元/月，那么1级伤残一次性补助金 = 1750×27 = 47250元，停工留薪期工资也按1750元/月发。注意：公益岗同样享受全额赔偿，但计算基数较低。如果您是公益岗且受伤（如公示中的孙德振，元宝区九道街道办事处公益岗），一定要及时申报。

5. 如果单位没给我交工伤保险，还能领赔偿吗？

能！必须由单位按照工伤赔偿标准全额支付。如果单位拒不支付，您可以向丹东市人社局劳动监察投诉（电话0415-3192760）。建议您入职时确认单位是否缴纳工伤保险——比如最近丹东市公安局招聘辅警，笔试合格后正式录用，单位会依法缴纳五险一金，包括工伤保险。如果单位没缴，您直接走劳动仲裁。

6. 丹东最新工伤认定案例有哪些？我能对照看看吗？

2026年4月丹东市人社局公示了18人认定结果，包括：丹东市公安局元宝分局康凯、丹东市融媒体中心赫英强、辽宁绿丹药业孙玉国、丹东市实验中学孙秀元等。核心点：只要是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，基本都能认定。比如社区工作者杨永春在万顺物业工作期间受伤、丹东市第六人民医院王云海，都被认定。您可登录丹东市人社局官网查看公示，或咨询电话0415-3105711。

7. 申请工伤认定需要什么步骤？要多久？

三步走：
① 30日内：单位应在受伤后30天内向丹东市人社局工伤科申报。如果单位不报，您或家属可在1年内自行申报（地址：振兴区滨江西路6号）。
② 提交材料：身份证、劳动合同（或工资记录）、医院诊断证明、事故证明等。材料齐全后，人社局60日内出结论（可延长30日）。
③ 拿到《工伤认定决定书》后，病情稳定即可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后计算赔偿。

注意事项

• 时效第一：工伤认定申请必须在受伤后1年内提出，超期不受理！
• 留存证据：保留工资条、考勤记录、微信群聊天记录、现场照片，证明您和单位的劳动关系。
• 不要私了：单位承诺多发几千元让您放弃认工伤？别信！一次性补助金可能几万到几十万，私了亏大了。
• 公益岗特殊提醒：公益岗人员也要签劳动合同，并且单位按月缴纳工伤保险，您拿到公益岗录用通知后，第一时间确认社保是否到账。
• 咨询电话：丹东市人社局工伤科0415-3105711，基金监督电话0415-3192759（举报单位违法）。如果对认定结论有异议，可在收到决定书后60日内向市政府申请行政复议。

本文作者：王浩
房产政策研究员，专注公积金与贷款政策。
📅 信息核实日期：2026年05月 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准