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- 更新时间：2026年09月
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2026年9月佛山五险一金到底交多少？三种情况算清楚，附计算器
截至2026年09月28日，佛山五险一金缴费基数迎来关键调整：失业保险缴费基数下限自2026年9月1日起随最低工资调整为2300元，上限维持31395元不变。与此同时，佛山医保退休累计年限进入逐年递增通道，2026年男职工需满26年、女职工需满25年，延缴基数为7781元。这两项变化叠加，意味着从9月起，无论你是按最低基数缴纳的灵活就业者，还是月薪过万的企业职工，每月五险一金扣款金额都需要重新计算。下面用一个公式、三张表格，帮你把账算明白。
一、先看政策：这次调整到底变了什么？
2026年8月18日，佛山市人社局与税务局联合发文，明确失业保险缴费基数下限按调整后的佛山最低工资标准执行，即2300元/月，上限则保持31395元/月不变。这项调整自2026年9月1日起执行。对于原来按低于2300元基数缴纳失业保险费的人员，9月起失业保险费将略有增加；对于工资水平位于2300元至31395元之间的职工，失业保险基数按实际工资申报，不受影响。
更值得关注的是医保退休年限的变化。佛山执行的是“逐年递增”的过渡方案：2026年男职工医保累计缴费年限要求为26年，女职工为25年，且均需满足在佛山本市实际缴费满10年。到2030年，男职工将拉平到30年。如果你临近退休但年限不够，按月延缴的基数是7781元，按基本医保用人单位费率4.5%计算，每月延缴约350.15元。这笔账如果不提前算清，退休时可能面临一次性补缴数万元的压力。
⚠️ 特别注意：失业保险基数下限调整与医保退休年限要求是两个独立的政策。前者影响在职缴费，后者影响退休待遇核定。如果你的工资低于2300元，9月起失业保险费将按2300元基数计算；如果你的医保累计年限不足，即使社保交满15年，退休后仍需继续缴纳医保费才能享受待遇。
二、计算公式说明：你的五险一金到底怎么算？
佛山企业职工五险一金的月缴费金额，核心公式如下：
个人月缴费额 = 缴费基数 ×（养老保险个人8% + 医疗保险个人2% + 失业保险个人0.2% + 住房公积金个人比例）
单位月缴费额 = 缴费基数 ×（养老保险单位16% + 医疗保险单位5.5% + 失业保险单位0.8% + 工伤保险单位按行业浮动 + 住房公积金单位比例）
各变量的含义解释如下：
缴费基数：以职工本人上年度月平均工资为基准，但被限制在下限2300元与上限31395元之间。工资低于下限按2300元缴，高于上限按31395元缴，中间按实际工资缴。失业保险的基数上下限自2026年9月起同样适用这一区间。
养老保险个人8%：进入个人账户，退休时作为个人账户养老金计发来源。广东省2025年7月起100%缴费档次对应的月缴费基数为9183元，当年个人账户可积累约8815.68元（9183×8%×12）。缴费年限越长、基数越高，账户余额越厚。
医疗保险个人2%：进入医保个人账户（或按地方政策划拨），用于门诊和购药。单位缴纳的5.5%中包含生育保险。
失业保险个人0.2%：广东地区个人缴费比例为0.2%，单位缴0.8%。缴费满一年且非本人意愿中断就业，可申领失业保险金，佛山当前标准为2070元/月。
住房公积金：个人与单位各按5%至12%的比例缴纳，计入个人公积金账户。具体比例由单位确定，本文以8%作为演算标准。
工伤保险：仅单位缴纳，费率按行业风险浮动，个人不缴费。
三、三个真实案例：低、中、高收入分别扣多少？
下面用三个典型收入层次，逐步演算2026年9月调整后佛山五险一金的个人扣款与到手工资。以下均假设住房公积金按8%缴纳。
案例一：小陈——月薪2300元，按最低基数缴纳
小陈在佛山一家餐饮企业做服务员，月薪就是最低工资标准2300元。由于工资等于缴费下限，他的五险一金全部按2300元基数计算。
| 险种 | 个人缴费比例 | 个人缴费金额（元） | 单位缴费比例 | 单位缴费金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 184.00 | 16% | 368.00 |
| 医疗保险（含生育） | 2% | 46.00 | 5.5% | 126.50 |
| 失业保险 | 0.2% | 4.60 | 0.8% | 18.40 |
| 工伤保险 | – | 0 | 按行业浮动 | 约4.60 |
| 住房公积金 | 8% | 184.00 | 8% | 184.00 |
| 合计 | – | 418.60 | – | 701.50 |
小陈每月到手工资为2300 − 418.60 = 1881.40元。单位为他缴纳的社保公积金合计701.50元，总用工成本约3001.50元。需要特别说明的是，9月失业保险基数下限调整前，如果小陈此前按更低的基数缴纳失业保险，调整后他的失业保险个人缴费从更低水平升至4.60元/月，增幅虽小，但标志着最低基数与最低工资正式挂钩。
案例二：小王——月薪8000元，中等收入典型
小王在佛山禅城一家制造企业做技术员，月薪8000元。他的工资在2300元至31395元之间，五险一金按8000元实际工资作为缴费基数。
| 险种 | 个人缴费比例 | 个人缴费金额（元） | 单位缴费比例 | 单位缴费金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 640.00 | 16% | 1280.00 |
| 医疗保险（含生育） | 2% | 160.00 | 5.5% | 440.00 |
| 失业保险 | 0.2% | 16.00 | 0.8% | 64.00 |
| 工伤保险 | – | 0 | 按行业浮动 | 约16.00 |
| 住房公积金 | 8% | 640.00 | 8% | 640.00 |
| 合计 | – | 1456.00 | – | 2440.00 |
小王每月到手工资为8000 − 1456 = 6544元。个人五险一金扣款占月薪的18.2%，其中住房公积金640元全部进入个人账户，属于“左口袋到右口袋”的储蓄。如果单位公积金比例不是8%而是12%，个人扣款将增加至1776元，到手工资降至6224元，但公积金账户每月会多积累960元。选择工作时，公积金比例的高低直接影响实际收入结构。
案例三：陈总——月薪35000元，按上限基数封顶
陈总在佛山南海一家科技公司任部门总监，月薪35000元。由于工资超过31395元的上限，五险一金全部按31395元封顶基数计算。
| 险种 | 个人缴费比例 | 个人缴费金额（元） | 单位缴费比例 | 单位缴费金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 2511.60 | 16% | 5023.20 |
| 医疗保险（含生育） | 2% | 627.90 | 5.5% | 1726.73 |
| 失业保险 | 0.2% | 62.79 | 0.8% | 251.16 |
| 工伤保险 | – | 0 | 按行业浮动 | 约62.79 |
| 住房公积金 | 8% | 2511.60 | 8% | 2511.60 |
| 合计 | – | 5713.89 | – | 9575.48 |
陈总每月个人五险一金扣款5713.89元，到手工资为35000 − 5713.89 = 29286.11元。虽然名义月薪35000元，但扣除五险一金后不足3万元。此外，他的应纳税所得额还需扣除个税。如果按现行个税专项附加扣除标准粗算，陈总月应纳税所得额约29286.11 − 5000 − 附加扣除，实际个税可能在3000元至4000元区间。高收入群体的综合税负（社保+个税）通常超过月薪的25%，这提醒我们在谈薪资时必须关注“税前”和“到手”的差距。
四、医保退休年限不够？这笔账要提前算
除了按月缴纳五险一金，临近退休的佛山职工还需要关注医保“退休达标”问题。2026年佛山的要求是：男职工医保累计缴费26年、女职工25年，且佛山市实际缴费满10年。很多人总年限够了，但本地实际缴费不足10年，结果退休时卡在“本市实缴”这一条上。
如果年限不足，你有两种选择：
按月延缴：按延缴基数7781元的4.5%计算，每月约350.15元。压力小，适合差3至8年且养老金能覆盖月缴的人。延缴期间按在职职工医保待遇享受报销。
一次性补缴：按同样基数和费率计算差额，次月起按退休人员医保待遇执行。前期支出大，适合差1至3年且有闲钱的人。
💡 建议：退休前2年就把医保年限查清楚。通过“粤省事”小程序或佛山社保窗口，调取累计缴费和本地实缴记录。如有国企、集体企业、机关或参军经历，务必带人事档案做视同缴费年限认定。档案不会自动变成医保年限，必须主动申请。认定完可能差距从6年缩到2年，补缴金额立省数万元。
五、用计算器快速自测：你的五险一金和到手工资是多少？
上面三个案例覆盖了最低基数、中等收入、封顶基数三种典型情况。但每个人的工资、公积金比例、个税附加扣除都不同，手动计算容易出错。特别是9月失业保险基数调整后，如果你此前按旧基数缴费，新的扣款金额需要重新核定。
💡 快速自测：根据你的实际月薪和公积金比例，算一算你每月五险一金扣多少、到手多少：
五险一金计算器 →
如果你还关心个税扣款，建议联动使用个税计算器，输入税前工资和五险一金扣款，就能得到税后到手收入。特别是月薪超过1.5万的职工，个税在总扣款中的占比不可忽略。
💡 个税联动：已知五险一金扣款后，用个税计算器算税后收入：
个税计算器 →
对于可能面临失业或正在规划职业变动的朋友，也建议提前用失业金计算器了解自己的可领金额。佛山失业保险金当前标准为2070元/月，但具体领取期限与缴费年限挂钩，缴费满1年可领，年限越长领取月数越多。
💡 失业保障自测：如果不幸失业，你能领多少失业保险金？
失业金计算器 →
小结：9月起，重算你的五险一金
2026年9月是佛山社保体系的一个重要时间节点：失业保险基数下限与最低工资正式挂钩（2300元），医保退休年限同步进入26年/25年的新阶段。对于在职职工，最低基数缴费者每月失业保险个人缴费升至4.60元，变化虽小但信号明确；对于临近退休人员，医保年限的认定和补缴选择直接影响退休后的医疗保障质量。建议每位佛山参保人至少做三件事：第一，用计算器重算自己的五险一金扣款；第二，通过粤省事核查医保累计年限和本地实缴年限；第三，如有视同缴费经历，尽快到医保窗口提交档案认定申请。数字不会骗人，提前算好账，才能在政策调整中不慌不忙。
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