截至2026年4月，鹤岗市新一轮人才引进政策持续加码：拟推荐享受国家级政府特殊津贴人选可获一次性津贴20000元，省级政府特殊津贴一次性发放10000元；同时，上半年事业单位公开招聘中，符合政策性加分条件的人员最高可享笔试加15分，公示名单已正式对外公布。以下为两项政策的核心细节与办理指引。
一、2026年享受政府特殊津贴人选公示详情
根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2026年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知》，鹤岗市经个人申报、单位推荐、材料审核及专家评议等程序，最终确定5名拟推荐人选，并于2026年4月23日至4月29日进行公示。
具体分类如下：
- 国家级政府特殊津贴（专业技术人才）：市人民医院杨刚志同志，入选后将由中央财政一次性发放20000元津贴，免征个人所得税。
- 省级政府特殊津贴（专业技术人才）：市人民医院杜立峰、市动物疫病预防控制中心张春燕、市委党校张红等3名同志，每人可获省政府一次性津贴10000元。
- 省级政府特殊津贴（高技能人才）：鹤岗职业技术学校历忠新同志，同样享受10000元一次性津贴。
公示期间如有异议，需以书面形式签署真实姓名、工作单位及联系方式，向市人社局专业技术人员管理科反映。匿名信和匿名电话不予受理。受理单位地址：鹤岗市向阳区北京路1号，电话：0468-3229289，邮编：154100。
二、事业单位公开招聘政策性加分人员公示内容及条件
与津贴公示同步，鹤岗市2026年上半年事业单位公开招聘工作人员符合政策性加分人员名单也已于4月9日至4月14日公示。根据《鹤岗市2026年上半年事业单位公开招聘工作人员公告》，以下群体可享受笔试加分：
| 人员类别 | 加分标准 | 需提交核验材料 |
|---|---|---|
| “三支一扶”计划服务期满且考核合格 | 报考县级事业单位+10分，乡镇级+15分 | 服务证书、考核表 |
| “大学生志愿服务西部计划”服务期满 | 同“三支一扶”标准 | 服务证书、服务鉴定表 |
| “特岗教师”服务期满且考核合格 | 报考乡镇及以下单位+15分 | 特岗教师服务证书 |
| 普通高等学校毕业入伍的退役大学生士兵 | 笔试成绩+10分 | 入伍通知书、退伍证、毕业证 |
| 优秀村（社区）党组织书记、主任 | 笔试成绩+10分 | 任职文件、表彰证书 |
加分名单现已通过鹤岗市人民政府网站公示，相关申请人可自行核对。若对公示对象有异议，可在公示期内拨打监督举报电话：0468-3230505、0468-3227091（工作时间受理）。需要注意的是，多项加分不累计，只按最高一项计入，且加分政策仅适用于笔试环节。
三、两项政策对鹤岗人才引进的积极影响
政府特殊津贴人选公示与事业单位政策性加分同步进行，标志着鹤岗人才引进正从“单一招考”向“精准激励+多元评价”升级。津贴政策直接为高层次专业技术和高技能人才提供真金白银的认可，有助于稳住现有骨干、吸引外部专家；而加分政策则通过制度化倾斜，让在基层一线服务和国防建设中有贡献的年轻人更快落编到岗，有效降低人才留鹤的就业成本。这两项措施互为补充，形成“存量激励+增量吸纳”的人才生态链，特别适合三四线城市以稳定就业和人性化待遇留住人的实际需求。
四、后续申报与监督反馈渠道说明
对于有意向申报未来政府特殊津贴的专业技术人员和高技能人才，通常需按以下路径准备：
- 申报窗口：每年第二季度由市人社局下发通知，个人向所在单位提出申请，经单位推荐、主管部门审核后报市级评议。
- 基本条件：在专业技术或高技能领域取得显著业绩，一般要求具有高级职称或高级技师资格，并仍在生产科研一线工作。
- 材料准备：专业技术或技能成果证明、获奖证书、论文论著、近5年业绩等复印件，以及单位推荐函。
对于事业单位政策性加分，考生需在笔试报名时同步提交证明材料，由招聘领导小组进行复审。错过报名期或材料不齐者，视为自动放弃加分资格。
所有公示信息均可在鹤岗市人民政府网站“通知公告”栏查询。如发现申报材料造假或公示程序违规，可直接拨打上述监督电话实名反映，人社部门将依法依规处理。
1. 政府特殊津贴发放以最终批复文件为准，金额标准参照国家及省人社部门现行规定，建议申报前致电0468-3229289核实最新口径。
2. 加分公示期为5个工作日，名单内人员请保持电话畅通，后续资格复审及选岗通知会通过短信或网站发布。
3. 任何机构声称“包办津贴”“内部加分”均属诈骗，鹤岗市人社局从未委托第三方代收费用，请提高警惕。
- 办理地点：鹤岗市民服务中心或各区（县）行政服务中心
- 咨询方式：拨打 12345 市民热线，工作日 9:00-17:00
- 建议提前在当地政务服务网或官方APP查询最新要求。
- 注意事项：月底及节假日前后人流较多，建议错峰办理
