贺州2026年人才新政：引进79名高层次急需紧缺人才，放宽条件吸引人才
截至2026年4月，贺州2026年度高层次人才引进政策规定：计划引进79名高层次急需紧缺专业人才，首次明确针对“双一流”高校毕业生、持有国家注册执业资格人员及具备3年以上相关工作经验者放宽年龄限制，报名截止时间为2026年4月28日17:30。这一政策调整标志着贺州在人才争夺战中迈出关键一步，为三四线城市引才提供了更灵活的操作空间。
一、引进规模与范围：精准聚焦硕士以上层次
本轮人才引进共设79个岗位，面向普通高等学校毕业的硕士研究生及以上学历学位人员，涵盖事业单位及重点产业急需紧缺岗位。符合条件的留学回国人员同样纳入引进范围，要求其所就读国外高校在2025年上海软科世界大学学术排名500强以内，且已取得教育部留学服务中心认证。从贺州当前产业布局看，近期密集审批的3C智能制造产业基地、人工智能体验中心、新型储能电站等项目，均对相关专业人才存在迫切需求，79个岗位的设置与城市产业发展方向高度匹配。
二、新政核心变化：首次系统性放宽年龄条件
与以往人才引进政策相比，2026年新政最大的突破在于明确了三类可放宽条件的人群，这是贺州首次在引才公告中对年龄弹性作出制度化安排。具体对比如下：
| 人员类别 | 年龄上限 | 对应出生日期要求 |
|---|---|---|
| 一般报考人员 | 35周岁 | 1990年4月1日至2008年4月1日期间出生 |
| 放宽条件人员 | 43周岁 | 1982年4月1日至2008年4月1日期间出生 |
可享受年龄放宽的三类人群具体包括：
- “双一流”大学毕业生：以教育部公布的建设名单为准，毕业院校属于一流大学或一流学科建设高校；
- 持有国家注册类执业资格人员：须为行业内最高等级的国家注册执业资格，如注册会计师、注册结构工程师、注册电气工程师等；
- 具备3年以上相关行业工作经验人员：拥有大中型企业中层以上工作经历，或在省级科研院所、知名高校从事科研工作满3年。
这意味着，一位1985年出生的“双一流”硕士，在旧政策下可能因超龄无法报考，而新政策下只要符合岗位专业要求，年龄放宽至43周岁即具备报名资格，这无疑拓宽了资深人才的引进通道。
三、报名条件与限制性条款
除年龄和学历要求外，报考人员还需满足以下硬性条件：
- 成绩要求：所有高等院校阶段（大专及以上）在校学习期间，补考或重修科目不得超过1门，这是较为严格的学业筛选标准；
- 国籍与政治条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录；
- 在职人员限制：贺州市机关事业单位在职在编人员不得报考；已在本次引进计划企业或贺州市本行业企业工作的人员，不得报考特定岗位（如岗位编码2026047、2026048等）；
- 回避要求：存在与引进单位构成回避关系的人员不得报考。
四、报名时间与方式：全流程网络化操作
报名采取网络报名方式，无需现场提交材料：
- 报名时段：2026年4月1日8:00至4月28日17:30，为期近一个月；
- 报名渠道：通过贺州市人民政府门户网站或指定报名系统提交申请；
- 诚信报考要求：报考人员需对所提交材料的真实性负责，资格审查贯穿引进工作全过程，发现弄虚作假者将取消资格并记入诚信档案。
建议报考者提前准备好学历学位证书、成绩单、执业资格证书、工作经历证明等材料的电子扫描件，避免临近截止日期因材料不全错失报名机会。
五、住房保障配套政策
贺州为引进人才提供了实质性的安居保障。结合贺州市棚户区改造剩余住房申购政策，符合条件的引进人才可申请购买政策性住房，价格通常低于同地段商品房。以贺州当前商品房均价约4500-5500元/平方米估算，政策性住房申购价格可能控制在3500元/平方米左右，一套100平方米住房可节省约10万至20万元购房成本，具体以官方公布的申购方案为准。叠加贺州相对较低的生活成本，这一住房保障措施对于吸引人才长期扎根具有较强吸引力。
温馨提示
- 提前核验材料：成绩单中补考或重修记录务必核对清楚，超过1门将直接失去报名资格，建议提前联系毕业院校教务处确认成绩档案；
- 关注岗位计划表：79个岗位的具体专业要求、年龄限制各不相同，部分岗位可能设置更细化的条件，务必下载岗位计划表逐项核对；
- 留意公示信息：报名结束后，资格审查结果及后续考试安排将在贺州市人民政府门户网站公布，建议收藏网址并定期查看；
- 咨询渠道：如对报名条件存在疑问，可拨打公告中公布的咨询电话进行确认，避免因理解偏差影响报考。
- 办理地点：贺州市民服务中心或各区（县）行政服务中心
- 咨询方式：拨打 12345 市民热线，工作日 9:00-17:00
- 建议提前在当地政务服务网或官方APP查询最新要求。
- 注意事项：月底及节假日前后人流较多，建议错峰办理
