金昌外卖骑手社保补贴新政：平台企业可获10%单位缴费补贴

金昌外卖骑手社保补贴新政解读：平台企业可获10%单位缴费补贴

截至2026年4月，四川省率先出台新就业形态劳动者权益保障新政：平台企业为外卖骑手缴纳四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险），可按单位缴费额的10%获得政府财政补贴。这意味着企业每为一名骑手缴纳100元社保单位部分，政府直接补贴10元，直接降低用工成本，鼓励平台将更多骑手纳入社保体系。虽然该政策目前在四川试点，但对金昌这样的三四线城市具有极强的借鉴意义——我市外卖骑手总量已超过1800人，全职骑手社保参保率不足四成，类似的补贴机制有望成为破解骑手保障难题的关键一招。

一、政策核心变化：谁缴费？补多少？

与传统社保缴纳模式相比，新政最大的突破在于“政府补贴单位缴费额10%”这一杠杆设计。我们梳理了新旧差异：

以金昌一位月薪5000元的外卖骑手为例计算：单位四险缴费比例合计约32%，即每月单位应缴1600元。新政下企业先足额缴纳，季度后可获10%补贴返还，实际单位成本降为1440元，每名骑手年均可为企业节省近2000元用工成本。

二、政府补贴申领条件与步骤

根据四川现行操作细则，平台企业申请10%社保补贴需逐项满足以下条件：

• 用工关系明确：企业须与骑手签订书面劳动合同或书面协议，明确双方权利义务，并在人社部门完成用工备案。
• 四险同步缴纳：养老、医疗、工伤、失业四险须同时参保，不得选择性缴纳其中某几项。
• 连续缴费要求：每季度内骑手社保须连续足额缴纳，无断缴、漏缴记录，补缴月份不计入补贴范围。
• 申报材料齐全：需提供《社保补贴申请表》、骑手花名册、缴费完税凭证、劳动合同复印件、企业银行账户信息。
• 申报时限：每季度结束后次月1日至15日向参保地人社部门提交上一季度补贴申请，逾期不予受理。

金昌本地骑手若想推动所在站点落地该模式，可主动向平台运营方询问社保缴纳意向，并集体向金昌市人社局、总工会反映需求——这与金湖县近期由工会牵头、多部门合力推动外卖骑手集体协商的做法高度一致。

三、平台企业响应现状

新政信号释放后，头部平台已做出差异化响应：京东宣布为全职骑手全额缴纳五险一金，单位缴费部分全部由企业承担；美团则采取补贴养老保险单位缴费额50%的过渡方案，同步扩大商业保险覆盖面。这些举措表明，在政府10%补贴的催化下，平台企业正在从“不愿缴”转向“算账缴”——用补贴对冲部分成本，换取骑手队伍稳定性和社会口碑。

对金昌而言，本地中小型配送站点多为美团、饿了么的加盟商，资金实力有限。若省、市两级能叠加出台配套激励（如市级财政再补贴5%-8%），将大幅提高中小站点的参保意愿。当前金昌灵活就业人员养老保险月缴费基数下限约4200元，单位若为骑手参保，每月四险总成本约1350元，扣除10%补贴后实际负担1215元，已接近多数站点可承受区间。

四、金昌落地建议与预期时间表

我市可借鉴四川“先试点、后扩面”的路径，建议分三步走：第一步，2026年三季度由市人社局牵头，联合工会、市场监管部门摸清全市外卖骑手底数和参保瓶颈；第二步，四季度出台《金昌市新就业形态劳动者社会保险补贴试行办法》，明确补贴比例（建议不低于10%）和申领流程；第三步，2027年上半年选取2-3家大型配送站点试点运行，半年后评估成效并全市推广。

骑手个人现阶段可做的准备：保存好每日接单记录和收入流水，这将是未来确认劳动关系、核算缴费基数的重要凭证。同时可向金川区总工会咨询加入外卖配送行业工会联合会事宜，集体协商时的组织力量远大于个人发声。

本文作者：省心宝
民生服务团队，专注便民办事服务。
📅 信息核实日期：2026年05月 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准