2026年6月最新！辽阳市高校毕业生补贴政策升级，社保补贴最长12个月

截至2026年06月26日，辽阳市高校毕业生补贴政策执行的最新规定：小微企业招用毕业年度及离校2年内高校毕业生的，可按实际缴纳社保费享受最长12个月的社会保险补贴，实行「先缴后补」。这是2026年6月辽宁省人社厅推动梯度化薪资补贴和社保补贴政策以来，辽阳本地落地的最实惠的一条——对企业和毕业生双向利好，企业减负、毕业生多一份保障。

一、政策背景：省里定调，辽阳跟上

2026年6月，辽宁省人社厅明确在全省范围内实施梯度化薪资补贴和社保补贴，重点稳住高校毕业生就业基本盘。辽阳市同步落实，针对本地小微企业用人成本高、毕业生求职压力大的现实，把社保补贴作为核心抓手推出来。说白了，就是政府帮企业「报销」一部分招人的社保开销，让企业更愿意招应届生和近两年毕业的大学生，也让你入职后社保不断档。

二、谁可以享受这项补贴

这项补贴的申报主体是小微企业，但受益的是高校毕业生。具体适用对象须同时满足以下条件：

• 毕业时间：毕业年度高校毕业生，或离校2年内未就业的高校毕业生（以毕业证书日期为准，截至2026年6月仍在2年有效期内的均可）；
• 就业单位：辽阳市辖区内注册登记的小微企业（划型标准参照国家统计局相关规定）；
• 劳动关系：签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费；
• 补贴主体：由用人企业向参保地公共就业服务机构提出申请，补贴资金拨付至企业账户。

三、补贴标准：按实缴社保费补，最长12个月

这是2026年辽阳现行政策中最核心的数字——按企业实际为高校毕业生缴纳的社会保险费给予补贴，最长不超过12个月。注意三个关键点：一是补的是企业缴纳部分，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险的单位缴费额度；二是「先缴后补」，企业必须先正常为员工参保缴费，再凭缴费凭证申请补贴；三是期限从签订劳动合同并缴纳社保当月开始计算，累计最多12个月。

为方便理解，整理现行补贴标准如下：

四、申请流程：四步走，别跑错地方

以2026年6月现行流程来看，企业申领社保补贴的操作路径很清晰，毕业生自己不用跑手续，但入职时务必确认企业是否知晓并愿意配合申报——这是过来人的血泪经验，不少小微企业根本不知道有这笔钱可以领。

申请条件再强调一遍：

• 企业属于小微企业且正常经营；
• 招用的是毕业年度或离校2年内的高校毕业生；
• 签订了1年以上劳动合同；
• 已实际缴纳社会保险费。

所需材料：

• 企业营业执照副本复印件；
• 高校毕业生身份证、毕业证书复印件；
• 劳动合同复印件；
• 社保缴费凭证（2026年6月起可通过辽事通APP或社保系统打印）；
• 小微企业认定相关材料；
• 《辽阳市高校毕业生社保补贴申请表》（到窗口领取或网上下载）。

办理地点：携带上述材料向参保地公共就业服务机构提交申请，辽阳市及各区县人社局服务窗口均可受理。建议去之前打人社局电话确认一次材料清单，2026年6月正处于政策升级落地初期，窗口要求可能有微调。

五、辽阳本地配套：选调生录用公示刚出，人才引进同步发力

除了社保补贴这条「普惠线」，辽阳2026年6月还有一条「精英线」值得关注。2026年6月12日，中共辽阳市委组织部正式公示了辽宁省2026年度选调应届优秀大学毕业生辽阳市相关岗位拟录用人选，公示期为5个工作日，接受社会监督（联系电话：0419-2307593）。这说明辽阳在人才引进上确实是「两条腿走路」——小微企业社保补贴稳住基础就业盘，选调生录用打通体制内通道，外加各类就业见习、实训中心补助等配套措施，整体上形成了一个覆盖不同学历层次、不同就业方向的扶持体系。

温馨提示

如果你是2026年应届毕业生或2024年、2025年毕业尚未就业的高校毕业生，入职辽阳小微企业前，直接问HR一句：「咱们公司知道社保补贴政策吗？申报了吗？」这句话可能帮你确认企业是否正规参保，也能让企业意识到招聘你是有政策红利的。另外，2026年6月起的社保缴费记录是后续申请补贴的核心凭证，务必确保企业按月足额缴纳，不要接受「试用期不交社保」的口头承诺。如有疑问，可直接咨询辽阳市公共就业服务机构或拨打人社服务热线，以2026年6月最新口径为准。

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本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年06月26日 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准