2026年娄底娄星区人民医院引进8名高层次人才，事业编制+报名5月18日启动

截至2026年5月，娄底娄星区人民医院高层次人才引进政策规定：面向社会公开引进8名医疗专业人才，全部纳入事业编制，最高可享一次性安家补助与科研启动费合计60万元（具体以签约协议为准）。报名将于5月18日正式启动，这一轮引才既面向正高职称的学科带头人，也覆盖部分紧缺专业的硕士骨干，是近年娄星区力度最大的一次卫健系统“带编引才”。

一、为什么引才：医院扩能与人才强卫双重需要

娄星区人民医院是娄底中心城区唯一的政府办二级甲等综合医院与妇幼保健院，承担全区75.25万人的基本医疗和保健任务。医院新院区占地65亩，已于2024年投入使用，开放床位增至792张，业务量持续攀升，亟需高水平的学科骨干和青年临床专家。同时，本次引才也是落实“健康娄星”和人才强区战略的具体举措，通过“事业编+个性化发展支持”，吸引真正愿意扎根三四线城市、服务基层的高层次人才。

二、引进计划：8个岗位全部实名编

本次引进计划数为8人，全部使用娄星区事业编制，入职后即为医院正式职工，按事业单位专业技术人员管理。具体岗位覆盖心血管内科、神经外科、重症医学、儿科、影像医学与核医学、病理学、耳鼻喉科、妇产科等方向，均为临床核心或急需紧缺科室。岗位要求通常包括：

• 学历/学位：硕士研究生及以上，部分岗位对学位、第一学历专业有明确要求。
• 职称：正高级职称或副高级职称满3年，部分岗位向博士研究生放宽职称限制。
• 年龄：正高一般要求在50周岁以下，副高45周岁以下，博士和紧需硕士通常放宽至40周岁。
• 工作经历：要求三甲医院或同等级别医疗机构连续从事本专业工作年限，计算截止日期为2026年5月8日。

详细岗位表、专业目录及附加条件请以《娄底市娄星区人民医院2026年公开引进高层次医疗卫生专业技术人才岗位信息表》为准，可在娄星区人民政府官网下载。

三、报名条件：资格硬杠与排除情形

基本条件

• 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
• 具备岗位要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。
• 身体健康，能胜任临床一线和岗位所需的工作强度。
• 现役军人、在读全日制非应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员等不得报考。

不能报考的具体情形

• 被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
• 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
• 在各级各类事业单位公开招聘中因违反相关规定被记入诚信档案库，且记录期限未满的；
• 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名流程：5月18日起线上投递

报名时间：2026年5月18日8:00—5月24日17:30，逾期不再受理。

报名方式：本次全部采用网上报名，报考人员登录娄星区人民政府门户网站“人事信息”栏目或区人民医院指定报名系统，按要求一次性上传全部材料。不接受现场、信函等其他方式。

报名所需材料（电子版）：

• 本人有效居民身份证（正反面）；
• 所有层次学历的毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表；
• 专业技术职务任职资格证书、聘任证书；
• 岗位要求的工作经历证明（合同/社保/单位证明，须明确起止年月及岗位）；
• 近期一寸正面免冠彩色证件照；
• 部分岗位要求提交学术成果代表性论文、课题证书、获奖证书等材料（如有）。

温馨提示：每人限报一个岗位，提交后不可修改。资格审查贯穿全过程，任何环节发现弄虚作假立即取消资格并记入诚信档案。

五、核心待遇与补贴预估

此次编制内引进除享受国家规定的事业单位工资福利外，医院将根据人才层次提供综合保障。参考娄底市现行人才新政及同类地区医疗机构引才标准，预计可享受以下支持（具体以签约合同和政府批复为准）：

此外，符合条件者可协调配偶就业安置及子女入学，可按规定享受娄底市购买首套房人才优惠利率、契税补贴等叠加政策。服务期满且考核优秀的人员，可申请后续科研资助或聘为硕士生导师，纳入医院学科梯队培养计划。

温馨提示

• 认准唯一报名渠道：娄星区人民政府官网发布的报名系统，切勿委托中介，谨防诈骗。
• 岗位表随时更新：关注医院微信公众号“娄星区人民医院”，报名前务必下载最新版岗位信息表核对条件。
• 材料一次性备齐：尤其工作经历证明、职称证书扫描件务必清晰完整，避免因材料不全错失资格。
• 建议尽早报名：系统最后一天可能拥堵，不要卡点提交，预留修改时间。

本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年05月 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准