宁德2026年起每3年遴选10名乡土建造师，每人奖6万元

截至2026年4月，宁德乡土建造师遴选政策正式落地：自2026年起每3年评选一次，每次不超过10人，入选者每人奖励6万元，分三年发放，并纳入市级人才管理。这项旨在挖掘本地建筑能工巧匠的政策，最高能拿6万元，且不唯学历重技能，为长期扎根一线的房建市政高手提供了专属激励通道。

一、什么样的乡土人才符合条件？

首先明确身份：面向宁德户籍或在宁德定居、创业就业的房建市政领域能工巧匠。无论是精通传统土木砌筑的老匠人，还是掌握现代施工工艺的技术型乡土人才，只要从事的是房建、市政相关工种（涵盖木工、砌筑工、钢筋工、混凝土工等具体工种），均可争取。

但有几点硬性限制：

• 公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员不得参与；
• 已获得“宁德工匠师”荣誉称号及市级人才奖励的人员不列入遴选对象，确保资源投向未享受过同类奖励的新一批技能人才。

简言之，这项政策并非“高精尖”论文人才的专场，而是专为手上有真功夫、扎根一线的建筑师傅量身打造，评选中重技能、重业绩远超学历和职称。

二、遴选三大核心条件

本次遴选坚持德才兼备、好中选优与公开透明原则，具体条件可归纳为：

• 资格门槛：须为宁德户籍或在我市辖区内长期创业就业的房建、市政领域一线从业人员，有固定的工作或创业场所；
• 品德要求：具备工匠精神和社会责任感，遵纪守法，无不良信用记录或重大责任事故记录；
• 技艺标准：有真实的优秀业绩和精湛技艺，在特定工种领域获得同行认可，能提供业绩证明材料。

评审中不设学历、职称硬性门槛，完全以能力和业绩说话。政策设计出发点非常明确：把荣誉和奖励投向真正的一线高手，无论是否有大学文凭或中级职称，只要能证明技艺和贡献，就是遴选的目标对象。

三、从申报到入选的完整流程

整个遴选流程遵循“基层推荐、专家评审、公开公示、统一纳入人才管理”的路径：

1. 申报启动：每三年开展一次（首次自2026年起），名额不超过10名，由各县（市、区）住建部门发布具体申报通知；
2. 提交材料：申报人需填报《宁德市乡土建造师申报表》，提供身份证、户籍或居住证明、业绩证明材料、作品或项目实绩照片等，同时有推荐单位（行业协会或相关机构）的意见；
3. 逐级审核：县（市、区）住建部门对申报材料进行初审并推荐，再由市住建局组织行业专家进行综合评审；
4. 公示确认：评审结果在宁德市住房和城乡建设局官方网站进行公示，无异议后由市委人才办与市住建局联合发布入选名单，统一纳入市级人才管理。

四、6万元奖励怎么拿？

入选者可获得每人6万元奖励，分三年平均发放，即每年发放2万元，所需资金由市人才专项经费支出。同时，与我市其他人才政策有重叠的，执行“就高、从优、不重复”原则——若已享受同类且金额更高的奖励，则按较高标准执行，不会重复享受。

五、推广应用与后续保障

按办法要求，各县（市、区）住建部门将通过多种渠道广泛宣传乡土建造师的真实业绩、精湛技艺和职业精神，提升社会知晓度，方便建设单位、乡村项目方择优选用。这意味着入选者不仅获得资金奖励，更意味着更多项目承接机会和行业认可。

本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年05月 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准