2026年6月最新！商洛市人才引进政策解读：教育招聘笔试分数线与2398个就业见习岗位

截至2026年06月13日，商洛市人才引进与青年就业促进工程执行的最新政策规定：2026年教育领域人才引进笔试最低分数线按考生有效成绩平均分的60%划定，同时面向全市集中释放2398个就业见习岗位，为各类人才提供最高可达每月800元的生活补贴及多项配套支持。

一、教育人才引进笔试安排与分数线计算办法

2026年商洛市“组团式”引进教育领域人才校园招聘笔试已于5月23日完成。本次笔试科目为教育基础理论及职业能力倾向测验，满分300分，考试时长90分钟。笔试对象为同一招聘岗位应聘人数与招聘计划人数之比大于3:1的岗位报考人员。根据2026年6月现行办法，笔试最低分数线采用弹性计算方式：最低分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%。笔试成绩达到最低分数线及以上的考生，按照招聘岗位计划人数与应聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员，末位成绩并列者一并进入面试。

二、就业见习岗位规模、申请条件与时间

2026年6月，商洛市人力资源和社会保障局推出2398个就业见习岗位，覆盖教育、医疗、现代农业、生态旅游等多个重点领域。申请条件如下：

• 对象范围：离校2年内未就业的高校毕业生、16-24周岁失业青年，商洛户籍或驻商高校应届毕业生优先。
• 学历要求：教育类见习岗位原则上要求本科及以上学历，其他岗位中专及以上学历均可申报。
• 见习期限：一般为3至6个月，最长不超过12个月。
• 补贴标准：见习期间由财政按每人每月1200元至1700元发放生活补贴，并由见习单位为其购买人身意外伤害保险。
• 申请时间：2026年6月15日起开放申报，首批岗位招满即止。
• 申请渠道：登录商洛市人民政府门户网站市人社局频道，进入“就业见习”专栏在线提交申请。

三、政策亮点：笔试分数线弹性划定与见习岗位广泛覆盖

本次政策有两项突出创新。其一，笔试分数线由传统的固定分值调整为按平均分60%动态划定，充分照顾到不同批次、不同科目难度差异，避免了“一刀切”可能造成的人才遗漏，更加公平灵活。其二，2398个就业见习岗位涵盖面广，既有基层教育、医疗卫生等公共服务岗位，也有生态农业、文旅康养、电子商务等契合商洛“康养之都”定位的特色产业岗位，青年可根据专业方向和职业规划精准对接。

四、申请流程与注意事项

教育类人才招聘流程：

• 笔试成绩已通过商洛市人社局网站公布，考生须及时查询。
• 进入面试资格复审者，需在规定时间内携带准考证、身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、教师资格证等材料原件到指定地点参加复审。
• 面试具体时间、地点由市教育局另行通知，请保持通讯畅通。
• 准考证是参加面试、体检等全部环节的凭证，务必妥善保存。

就业见习岗位申请流程：

• 在线填写《商洛市就业见习申请表》，上传身份证、毕业证（或学籍证明）、个人简历。
• 经审核通过后，由市人才服务中心统一安排岗位对接，双方确认后签订见习协议。
• 每月15日前，见习单位将上月考勤及补贴发放情况报送市人社局备案。

五、人才引进对商洛市发展的战略意义

商洛地处秦岭腹地，肩负着生态保护与绿色发展的双重使命。2026年6月，商洛持续推进“才聚康养之都”引才品牌建设，通过教育人才组团式引进充实基层师资力量，通过大规模就业见习储备产业青年力量，全市人才引进生活补贴参照省内同类城市标准执行，对“双一流”高校本科毕业生及硕士研究生等群体按月发放补贴。这一组合政策既缓解了重点领域人才短缺问题，也为高校毕业生从校园走向职场搭建了过渡平台，为商洛建设“中国康养之都”提供坚实的人力资源支撑。

温馨提示

2026年6月申报期间，请申请人务必通过商洛市人民政府门户网站市人社局频道官方渠道获取信息。教育类招聘面试资格复审逾期未参加的，视为自动放弃。就业见习岗位每人限报一个，申请材料须真实完整，弄虚作假者取消资格并记入诚信档案。如有疑问，可拨打市人社局人才服务热线或前往商州区民主路1号人才服务大厅现场咨询。

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本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年06月13日 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准