2026年9月潍坊人才引进政策解读：扩岗补助1500元/人、社保补贴25%、技能提升最高2000元

截至2026年09月17日，潍坊人才引进执行的政策规定：企业和社会组织招用青年就业群体可申领一次性扩岗补助1500元/人；重点行业中小微企业吸纳重点群体可享受社会保险补贴，标准为个人实际缴费额的25%；技能提升补贴按证书等级分别为1000元、1500元、2000元。上述三项政策均执行至2026年12月31日，9月23日还将举办2026潍坊人才创新发展大会，9月为集中申报窗口。

政策背景与时间窗口

2026年9月潍坊人才引进进入集中兑现期。青年人才生活补助拟发放名单已于2026年9月2日至9月8日公示；2026潍坊人才创新发展大会定于9月23日举办，进一步释放引才留才信号。用人单位和劳动者均应在2026年现行政策期内完成申报。

一次性扩岗补助：1500元/人

2026年1月1日至2026年12月31日，潍坊参保的企业和社会组织招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费，每招用1人给予1500元补助。

• 同一人员身份信息只能享受1次，不得跨单位、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。
• 高校毕业生指全日制普通高等学历教育毕业生，不含函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等。
• 线上：潍坊市人社局网站→服务大厅→单位网上服务大厅→社会保险→一次性扩岗补助申请。
• 线下：向参保地经办机构提出申请；劳务派遣单位参照稳岗返还政策执行。
• 资金拨付至用人单位对公账户；无对公账户小微企业经确认及授权后，可拨至税务部门协助提供的社保费缴纳账户。

社会保险补贴：按个人实际缴费额25%

制造业、生活服务业、现代服务业等重点行业领域的中小微企业，吸纳2026届高校毕业生、离校两年内未就业毕业生、登记失业半年以上人员和防止返贫致贫对象，并在2026年按规定为其新缴纳或继续缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的，按个人实际缴费额的25%给予社会保险补贴。

• 企业或劳动者均可向人社部门提出申请。
• 申请期限截至2026年底，建议企业按月或按季度归集缴费记录后尽快申报。

技能提升补贴：最高2000元

适用于企业在职职工、领取失业保险金人员及劳务派遣企业职工。证书须能在技能人才评价工作网或国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台查询。

• 企业在职职工需失业保险累计缴费12个月以上，并取得列入急需紧缺职业（工种）目录、数字或绿色职业等级证书，或证书职业中类与所在企业行业类别一致。
• 领取失业保险金人员需取得列入急需紧缺职业（工种）目录、数字或绿色职业等级证书。
• 每人每年可享受1次；若年内首次补贴为取得急需紧缺职业证书，再次取得该类证书可增加次数，全年累计不超过3次。
• 同一证书不得重复享受技能提升补贴和职业培训补贴；同一职业同一等级只能申请一次，已享受高等级证书补贴的，不再享受低等级证书补贴。
• 应在证书发证日期12个月内通过“爱山东”移动端“职工职业技能提升补贴申请”模块提交。

申领渠道与招聘服务

线上统一入口包括潍坊市人社局网站、潍坊就业人才服务网、潍坊人才网、“爱山东”。2026年9月全市招聘活动已排定，现场招聘、网络招聘、直播带岗同步推进。市本级咨询电话：0536-8209808、0536-8875227。

温馨提示

截至2026年9月17日，潍坊上述政策均处于可申报状态。建议用人单位重点核对社保缴费是否连续满3个月、是否属于重点行业中小微企业；劳动者重点核对证书是否在12个月发证期限内、是否属于急需紧缺或数字绿色类。9月23日人才创新发展大会期间，可持续关注潍坊市人社局官方渠道，避免错过2026年申报窗口。

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本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年09月17日 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准