威海2026年引才目标2万名：四维度精准施策+急需紧缺30岗+三支一扶28人

威海2026年引才总目标：2万名高校毕业生，创历史新高

截至2026年4月，威海市人才引进政策明确：本年度计划吸引不少于2万名高校毕业生来威留威就业发展，同步推出急需紧缺人才引进30名、“三支一扶”招募28人，从宣传触达、情感链接、供需匹配、产才融合四大维度升级服务。现将核心办理条件与申请步骤梳理如下。

一、四大维度精准服务：政策落地路径

宣传触达方面，威海深化“文旅+引才”融合模式，在交通枢纽、文旅地标、驻威高校、青年驿站普遍设立“青年人才服务站”，提供就业指导、创业帮扶、政策咨询一站式服务，同步附带文旅指引、美食推荐、生活宝典等内容，实现沉浸式引才场景。短信、微信等平台定向推送青年人才政策，扩大政策感召力。

情感链接方面，实施“青鸟归威”计划，精准摸排威海籍高校毕业生所学专业及就业意向，利用寒暑假返乡时机，组织开展进企业、进园区、进展馆等就业体验活动10场次以上，引导威海籍学子感知家乡变化和引才诚意，促进青年人才吸引数量与高校毕业生留威来威人数“双提升”。

供需匹配方面，面向驻威高校在校生、应届毕业生及毕业生集中社区，多频次开展“小而美”“专而精”引才专场活动，丰富“招聘夜市”、云端荐岗等招聘形式，同步嵌入政策宣讲、就业指导、创业培训等配套服务，力争吸引驻威高校毕业生留威就业。

产才融合方面，紧扣威海市产业人才需求，组织优质企业精准对接高校人才资源，推动青年人才向重点产业集聚，服务高质量发展。

二、急需紧缺人才引进：30名市直+12名高区岗位

引进数量：威海市市直单位计划引进30名，威海火炬高技术产业开发区计划引进12名，共计42名。

分类条件：

基本资格：

• 2026年应届毕业生，须按规定学制如期取得毕业证书和学位证书（本科生、硕士研究生须在2026年7月31日前取得，博士研究生须在2026年12月31日前取得）；
• 截至2026年7月31日，年满18周岁。本科生25周岁以下（2000年8月1日及以后出生），硕士研究生30周岁以下（1995年8月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1990年8月1日及以后出生）。大学学制5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
• 具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留权；
• 通过定向培养、委托培养、在职培养、中外合作办学、函授、自学考试等方式获取学历学位毕业生以及独立学院、网络学院、成人教育学院、继续教育学院毕业生，不列入引进范围。

三、“三支一扶”计划：28个基层岗位，无开考比例

2026年威海计划招募28名“三支一扶”优秀高校毕业生，投身基层教育、医疗等岗位。笔试时间定于5月31日，本次招募无开考比例限制，符合条件的毕业生均可报名参考。此举为有志扎根基层的青年提供了宽松的报考环境和稳定的入编通道。

四、乡村振兴人才专项：补贴与支持

威海同步推进乡村人才振兴，具体措施包括：

• 招募“乡村振兴合伙人”20名，在市政府特殊津贴人员选拔中设立“乡村振兴”专项，单列5个名额，获评人员给予2万元工作津贴；
• 组建7支市级专家服务团，组织300余名专家下沉片区，常态化开展农业技术指导、文旅项目策划、特色农产品营销等服务；
• 聚焦“现代农业与食品”“海洋开发与应用”赛道，依托全省博士（后）创新创业大赛，力争推动10个以上博士后项目落地合作。

温馨提示

申领流程：急需紧缺人才引进通过威海市人力资源和社会保障局官网（https://wh.dtdjzx.gov.cn）发布公告，采取网上报名、资格审核、笔试面试等程序，具体时间节点以公告为准。“三支一扶”报名通过山东省“三支一扶”计划招募系统统一进行，建议关注5月31日笔试安排。青年人才服务站分布、招聘夜市时间地点等信息，可拨打0631-5190912咨询，或前往胶州路7号威海市人力资源和社会保障局现场了解。

本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年05月 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准