永州2026年人才引进新政：博士20人+急需紧缺16人，最高补贴力度提升

截至2026年4月，永州2026年人才引进政策明确规定：本次计划引进博士20人、急需紧缺专业人才16人，博士年龄一般40周岁以下，急需紧缺人才可放宽至48岁，依托“人才新政36条”，博士最高可获51.6万元综合补贴（含30万元购房补贴+3年生活补贴21.6万元），急需紧缺人才（硕士或副高以上）最高可获17.2万元综合补贴。这是永州落实“人才强市”战略的又一重磅举措，补贴力度和年龄包容度均创近年新高。

政策背景与引进对象

永州处于湘粤桂交界，正加快打造区域性中心城市。2026年第二批人才引进聚焦高层次和急需紧缺两类人才：

• 博士岗位（20人）：面向取得博士学位的研究生，要求年龄在40周岁及以下（1985年4月1日及以后出生），具体专业目录见《永州市市直事业单位2026年博士需求目录（第二批）》。
• 急需紧缺专业岗位（16人）：主要面向硕士及以上学历或副高级及以上职称人员，聚焦医疗卫生、现代农业、先进制造业等本地重点产业链。该类别年龄可放宽至48周岁，体现出对成熟型人才的诚意。

支持措施：“人才新政36条”补贴明细

引进人才经录用后，进入市直事业单位编制，并享受“人才新政36条”提供的全方位待遇。主要补贴项目对比如下：

值得注意的是，上述补贴可与永州普惠性育儿补贴叠加享受。凡户籍在永州且生育或收养3周岁以下婴幼儿的家庭，每孩每年可另申领3600元育儿补贴，通过“湘易办”APP或支付宝、微信“育儿补贴”小程序即可线上申请，全程零跑动。人才家庭若生育二孩、三孩，实际综合补贴额度将进一步提升。

申领条件与不得报考情形

报名人才引进前，务必核对以下基本资格。符合条件者均可通过网络报名，无需本地户口或工作经历。

• 基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具备岗位要求的学历学位、专业及年龄；身心健康；博士和急需紧缺人才须在2026年12月31日前取得相应学历学位证书。
• 不得报考情形：曾受刑事处罚或开除党籍、公职；正接受审查调查；被列为失信联合惩戒对象；在公务员或事业单位招考中有舞弊等严重违纪行为；已纳入永州编制管理或与市内国企签订正式劳动合同的；辞职、辞退未满一年，或进入录用公示后放弃未满一年者。
• 回避要求：报考人员不得选报与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位。

申领流程：从报名到入编

本次人才引进采取全流程线上管理，具体步骤如下：

• 第一步：网上报名。登录永州红星网（http://www.yzredstar.gov.cn/）或指定报名系统，提交个人信息，上传身份证、学历学位证书、职称证明电子版。报名时间及入口以官方公告为准。
• 第二步：资格初审。用人单位及主管部门进行线上初审，报考人员可在系统内查询审核结果。
• 第三步：面试考核。博士岗位一般采用直接面谈或试讲方式；急需紧缺岗位多采取结构化面试，部分岗位加试专业技能测试。
• 第四步：体检与考察。面试合格者将参照公务员体检标准进行体检，并通过实地走访、档案审查等方式全面考察。
• 第五步：公示与聘用。拟聘人员将在永州红星网公示5个工作日。公示期满无异议的，办理事业单位编制手续，签订聘用合同，随即启动补贴申领。

温馨提示

1. 补贴申领真实审核：永州严格执行就业补助资金管理规定，人才引进补贴的资格审核、发放及公示全程留痕。如发现提供虚假材料骗取补贴，将追回全部资金并依法处理，参照就业见习补贴等专项核查经验，实行多级联审与群众监督。

2. 补贴到账节奏：购房补贴一般分3年按比例发放，首次发放通常在入职并完成不动产登记后半年内；生活补贴按月随工资发放，不计入单位绩效工资总量。

3. 育儿补贴叠加：引进人才若符合育儿补贴条件，建议在子女户籍落地后尽快通过“育儿补贴”小程序申报，每年集中受理一次，当年补贴一般于次年上半年发放到位。

4. 政策咨询渠道：岗位目录、报名系统操作以及各类补贴申领细则，均以永州红星网及永州市人力资源和社会保障局官方发布为准。如有疑问，可拨打人才服务专线或在红星网“人才工作”栏目留言，工作人员将在3个工作日内回复。

本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年05月 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准