2026年5月保亭人才新政：激励措施升级，最高资助引才聚才

截至2026年05月27日，保亭黎族苗族自治县执行的人才引进最新政策规定：符合条件的高层次人才最高可获50万元安家补贴，青年人才纳入“蓄水池”后享受专项培养资助。本月起，保亭全面启动修订后的《保亭县引进人才激励措施》，并配套发布《青年人才“蓄水池”提质增效三年行动方案（2026—2028年）》，构建从落户安居到创业成长的全链条保障体系。

政策升级：两大核心文件修订出台

2026年5月，保亭县委人才发展局牵头完成人才政策体系重大调整。修订后的《保亭县引进人才激励措施》对补贴层级、申领条件、兑现流程进行细化，重点加大教育卫生、热带特色高效农业、文旅康养等领域引才力度。同步制定的青年人才“蓄水池”三年行动方案明确：2026—2028年期间，每年遴选一批40周岁以下、本科及以上学历的青年人才纳入专项管理，配套导师帮带、项目资助、轮岗锻炼等赋能措施。纳入“蓄水池”管理的青年人才，每月可申领1500元至3000元不等的生活补贴，连续发放最长36个月。具体补贴标准如下：

政策落地：多部门联合打通“最后一公里”

2026年5月下旬，保亭联合人社、旅文、就业等部门集中开展人才政策宣传咨询专场活动。现场设置咨询展台，发放“保亭县人才政策明白纸”，安排专员一对一解答落户安居、教育医疗、补贴申领等高频问题。活动现场接收符合条件的申请材料，初审通过的当场录入系统。申请补贴需满足以下基础条件：

• 年龄要求：高层次人才一般不超过55周岁，“蓄水池”青年人才不超过40周岁
• 学历或职称：本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称
• 全职工作：与保亭县内企事业单位签订3年以上劳动合同或服务协议
• 社保缴纳：在保亭连续缴纳社保满6个月（以2026年5月现行口径）
• 无不良记录：无违法犯罪及学术不端行为

申领流程为：申请人提交材料—用人单位初审—主管部门复审—公示5个工作日—财政拨付。材料齐全情况下，自受理之日起20个工作日内办结。需准备的材料清单：身份证、学历学位证书、职称证书或职业资格证明、劳动合同、社保缴费证明、《保亭县人才引进补贴申请表》（现场领取或线上下载）。

校园招引：多城联动精准对接高校

2026年5月，保亭以“筑梦保亭 共创未来”为主题，先后赴海南大学、福州大学、福建农林大学、福建医科大学开展校园宣讲和现场招聘。每场活动设置岗位推介、政策宣讲、简历投递与现场面试环节。用人单位涵盖医疗卫生机构、热带农业科研单位、文旅企业及教育系统，提供岗位超过200个。符合条件的应届毕业生可现场提交“蓄水池”申请意向表，签订就业意向书后进入人才储备库，待正式入职后按程序兑现补贴。

人才交流：沙龙搭台构建常态化沟通渠道

2026年5月最新举办的中青年专技人才沙龙暨非遗文化体验活动，邀请高层次人才、行业骨干、青年创业人才代表面对面交流。活动围绕保亭热带高效农业、文旅康养、教育卫生等重点领域的人才短缺和培养提升问题展开研讨，现场收集人才建议30余条，相关意见纳入后续政策优化参考。此类沙龙将每季度固定举办，形成常态化沟通对接平台。

多元活动：厚植沃土拓展成长空间

2026年5月同期开展的“公益海南”社会组织公益创投大赛（保亭赛区）已完成路演评审，优秀项目可获得2万至10万元资助。大赛聚焦社区服务、生态保护、文化传承等领域，鼓励人才团队申报落地。此外，保亭正筹划建设人才社区服务站点，提供住房租赁、子女入学、医疗保障等一站式代办服务。

温馨提示

2026年5月各项政策均已进入执行阶段。建议有意申请的人才优先确认自身是否符合社保缴纳时长等硬性条件，提前备齐材料扫描件。线下办理可前往保亭县委人才发展局或县人才服务窗口（地址：保城镇文明北路县政府大楼一楼），线上可通过“保亭人才服务平台”微信公众号查询最新通知及下载申请表。咨询电话：0898-8366XXXX（工作日8:00—12:00，14:30—17:30）。

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本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年05月27日 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准