2026年7月最新！巴彦淖尔市出台人才引进和培养实施办法，明确六类高层次人才认定标准

截至2026年07月29日，巴彦淖尔市人才引进执行的最新政策规定：明确六类高层次人才认定标准，符合条件的一至六类人才及急需紧缺人才可享受科研项目资助、岗位待遇、租房补贴及生活补贴等全方位支持，其中重点产业顶尖人才可采取“一事一议”方式确定最高支持额度。这是巴彦淖尔市自2026年6月26日《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法》正式印发以来，面向全市企事业单位释放的最大引才诚意。

政策背景与覆盖范围

为深入贯彻国家人才强国战略，紧扣内蒙古自治区“英才兴蒙”工程及“十五五”发展规划，巴彦淖尔市围绕建设“五高五区”目标定位，于2026年6月印发《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法》。该政策适用于全市行政区划内所属企事业单位（参照公务员法管理事业单位除外），重点服务巴彦淖尔国家农高区、经济技术开发区等核心区域，聚焦生物医药、新材料、装备制造、新型化工冶金、现代农牧、水利科技创新、林草生态、清洁能源、医疗卫生、教育等关键领域。

六类人才认定标准一览

根据《巴彦淖尔市高层次人才认定标准》，引进人才分为一至六类及急需紧缺人才。各类人才须符合相应的学历、职称、科研成果或行业贡献条件，具体分类框架如下：

上述各类人才的具体认定条件，以《巴彦淖尔市高层次人才认定标准》附件为准，用人单位可对照标准进行初步匹配。

人才引进方式

2026年7月起，巴彦淖尔市采取“揭榜挂帅”、柔性引智、刚性引才等多种方式并行推进人才引进工作。其中，“揭榜挂帅”主要面向重大技术攻关项目，允许人才带项目、带团队落地；柔性引智则支持人才通过短期服务、技术合作等形式为本地企事业单位提供智力支持；刚性引才适用于全职引进的高层次人才，直接纳入用人单位编制管理或签订长期劳动合同。当前申报通道已开放，用人单位可向所在地人社部门提交引才需求计划。

支持措施与补贴标准

引进人才在科研项目、岗位待遇、生活保障三方面享受系统支持。科研层面，符合条件的引进人才可优先获得市本级科研经费资助，正在承担重大科研项目的市内现有人才亦可参照同类标准享受激励待遇，但同一人才不重复享受市本级科研经费。生活保障层面，政策明确提供租房补贴、生活补贴等福利，具体标准以即将出台的实施细则为准。参考2026年度内蒙古自治区同类城市现行标准，鄂尔多斯市已公示的引进人才租房补贴和生活补贴为同区域较高水平，巴彦淖尔市的补贴标准将结合本地实际制定，用人单位可先行咨询人社部门了解预期范围。

申请条件与办理流程

用人单位作为引才主体，按照以下步骤办理人才引进手续：

• 第一步：需求申报。用人单位向所在地人社部门提交引才岗位需求及拟引进人才初步信息。
• 第二步：人才认定。对照《巴彦淖尔市高层次人才认定标准》，由用人单位或主管部门对拟引进人才进行类别认定。
• 第三步：提交材料。包括人才认定申请表、学历学位证书、职称证明、科研成果清单、身份证复印件、用人单位引进意见函等。
• 第四步：审核公示。市人社局对申报材料进行审核，符合条件的进行公示。
• 第五步：办理入职。公示无异议后，办理编制、岗位聘用及补贴申领手续。

办理地点：巴彦淖尔市人力资源和社会保障局（巴彦淖尔市乌兰布和路东200米人力资源和社会保障局大楼）。具体受理窗口及联系电话可通过巴彦淖尔市人社局官网查询。2026年7月，该局已顺利完成当年“三支一扶”及社区民生志愿服务计划的资格审查与补充录取工作，人才服务窗口保持常态化运行。

实施意义

《人才引进和培养实施办法》的落地，标志着巴彦淖尔市在“十五五”开局之年构建起更为系统的人才政策体系。通过六类人才精准认定与全方位支持，政策直接服务于“五高五区”建设和“三个走在前列”目标，为农高区科技创新、产业转型升级及公共服务提质提供坚实智力支撑。对于正在规划职业发展的各类人才而言，2026年7月正是关注巴彦淖尔引才窗口、对接用人单位的最佳时机。

温馨提示

• 本办法适用于企事业单位引进人才，参照公务员法管理事业单位不在此列。
• 市内现有人才如符合条件且正承担重大科研项目，用人单位可参照同类人才标准落实激励待遇。
• 市本级科研经费等政策不重复享受，具体以实施细则为准。
• 租房补贴、生活补贴等具体金额标准待后续细则发布后明确，请持续关注巴彦淖尔市人社局官网公告。
• 2026年7月29日为当前政策执行节点，后续如有调整以最新通知为准。

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本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年07月29日 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准