截至2026年08月11日，常州小微企业招用高校毕业生社保补贴政策执行的规定：全市已累计发放735万元社保补贴，覆盖458家小微主体，惠及1972人次高校毕业生。这项“直补快办”政策在2026年8月持续施行，用人单位足不出户即可线上申领全额社保补贴。
政策背景：一剂化解“两难”的良方
在常州这座制造业底蕴深厚的城市，小微企业发展势头强劲，却也常面临“招人难、留人更难”的烦恼；另一头，刚走出校门的毕业生则困于“求职难、适配难”。为了打通这条供需堵点，常州人社部门持续加码小微企业吸纳高校毕业生的社保补贴政策，用真金白银鼓励企业大胆招用新人、耐心培养苗子。进入2026年8月，这一补贴的发放节奏依旧保持“直补快办”的高效模式，让企业和毕业生的双向奔赴更顺畅。
核心内容：单位社保部分全额补贴，最长可享一年
这项补贴到底有多实在？简单说，就是“企业出人，政府贴钱”。具体标准如下：
| 补贴项目 | 补贴标准 | 补贴期限 |
|---|---|---|
| 小微企业招用毕业生社保补贴 | 按单位为毕业生实际缴纳的社保费（单位部分）给予全额补贴 | 最长不超过1年 |
补贴涵盖的社保项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险中由单位承担的部分。对企业而言，相当于录用一名毕业生，一年内单位本该掏的社保钱，由政府来买单，用人成本显著降低。
谁能领？——申领条件一览
这项补贴的受益方是企业，但门槛设置直接关联毕业生身份。作为过来人，帮大家理一理企业和个人分别需要满足哪些条件：
- 企业端要求：在常州注册经营、符合《中小企业划型标准规定》的小微企业；与毕业生签订1年及以上期限劳动合同；按规定足额为毕业生缴纳社会保险费。
- 毕业生端要求：属于毕业年度高校毕业生，或离校2年内未就业的高校毕业生（含普通高校、成人高校、技工院校高级工班及预备技师班毕业生）。
- 缴纳规范：所有依托政策吸纳的岗位均须足额缴纳社保，不得欠缴、漏缴，否则无法通过审核。
怎么领？——“一次申请、按月核验”的极简流程
常州这套“直补快办”模式，对怕麻烦的小微企业主特别友好。2026年现行的办理流程可归纳为三步：
- 第一步：一次提交申请。用人单位登录“江苏人社网上办事服务大厅”或通过本地政务App“苏服办”，进入社保补贴申领模块，按要求填写企业信息、录用毕业生信息，上传劳动合同等材料，完成首次申报。
- 第二步：大数据按月自动复核。提交一次申请后，后续月份无需重复跑腿。系统每月通过数据比对，自动核验毕业生的社保缴纳状态和补贴资格。
- 第三步：公示无误即拨付。审核结果经公示无异议后，补贴资金直接拨付至企业银行账户，全程“零跑腿”。
如对操作有疑问，也可拨打常州人社服务热线12333，或前往各区级人力资源服务中心窗口咨询。
资金发放：动态管理确保精准滴灌
从实施成效看，735万元资金已精准流向真正吸纳毕业生的458家小微主体。人社部门对补贴实行动态管理：一旦出现劳动合同解除、社保停缴等情况，补贴随即中止，确保每一分钱都花在刀刃上。同时，后台按月核验机制也杜绝了虚报冒领的可能，让好政策落在实处。
温馨提示
毕业生们最关心的问题往往是：“这个补贴我能直接领到钱吗？”需要明确的是，社保补贴的申领主体是用人单位，而非毕业生个人。这笔钱直接减轻的是企业的用人成本，毕业生享有的则是足额缴纳社保带来的保障——养老不断缴、看病有医保、失业有兜底。找工作时，不妨主动问问HR：“公司是小微企业吗？能申请社保补贴吗？”也许这一问，就能让你心仪的工作机会多一份落地的可能。2026年8月政策依旧处于有效施行期，无论是企业还是毕业生，都值得抓住这个窗口。
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- 办理地点：常州市民服务中心或各区（县）行政服务中心
- 咨询方式：拨打 12345 市民热线，工作日 9:00-17:00
- 推荐使用苏服办在线办理，节省排队时间。
- 注意事项：月底及节假日前后人流较多，建议错峰办理
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