2026年崇左市公务员面试入围名单公布:924人需在4月9日至13日报送资格审查材料

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  • 更新时间:2026年04月
  • 提示:具体政策以官方最新通知为准

截至2026年4月,崇左市2026年度考试录用公务员面试入围资格审查工作已全面启动,共924名考生进入面试入围名单,所有入围人员必须在2026年4月9日至4月13日期间报送资格审查材料,逾期未报将被视为自动放弃面试资格。以下为本次资格审查工作的具体办理条件和操作步骤。

一、面试入围名单确定规则

本次面试入围人选严格按以下原则确定:

  • 1:3比例划定:根据计划录用人数与面试入围人选1∶3的比例,按笔试总成绩从高到低确定人选。
  • 同分并列处理:比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。
  • 人民警察岗位特殊要求:该类职位需先从体能测评合格人员中,按计划录用人数与面试人选1∶3的比例确定面试人选,达不到比例则按实有合格人数面试。
  • 笔试合格分数线兜底:招考职位通过合格分数线的人数达不到规定面试比例的,按实有笔试合格人员组织面试。

二、报送材料时间与方式

报送时间窗口极窄,仅5天:2026年4月9日至4月13日,逾期系统将关闭受理通道。建议考生在4月11日前完成首次报送,预留修改补件时间。报送方式可通过指定平台线上提交影印件或经审核机关同意的其他途径。

三、需报送的核心材料清单

考生须提前备齐以下材料复印件或影印件,缺一不可:

  • 身份证明:本人有效居民身份证,正反两面复印在同一页A4纸上。
  • 学历学位证明:符合报考职位要求的毕业证、学位证。2026年应届普通高校毕业生未取得双证的,须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表
  • 报名登记表:需补充完善个人简历、主要社会关系等内容,并亲笔签名确认。
  • 诚信承诺书:下载模板后亲笔签名,承诺所提交材料真实有效。
  • 户口簿:报考有户籍要求职位的人员须提供,含首页及本人信息页。
  • 基层工作经历证明:报考有基层工作经历要求职位的人员须提供,使用规定模板开具。
  • 其他资格条件证明:报考职位所要求的其他资格条件证明材料,如相关资格证书、工作证明等。

四、资格审查后续关键安排

(一)人民警察岗位体测先行
人民警察职位的考生须先通过体能测评,测评合格后方具备面试资格。体测标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行,建议考生提前进行适应性训练。

(二)面试时间与形式
面试具体时间、地点将以官方公告形式另行发布,考生需持续关注崇左人才网或本市党建公众号推送。面试仍采取结构化面试模式,满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩当场公布。

五、特别提示

本次公务员面试资格审查工作中存在一个常见误解,需要特别澄清:公务员考试录用属于常规人事纳贤,不涉及人才引进类生活补贴、安家费或购房补贴。若您关注的是一般性人才引进政策,2026年崇左市部分县区确有推出面向博士及正高级职称人员最高综合补贴42.6万元、副高级职称24.2万元、全日制硕士研究生20.2万元(双一流高校毕业)等优厚待遇,该项政策适用于企业或事业单位引进高层次人才,与公务员招录体系相互独立,详细信息可通过崇左市人民政府网或各县区人才服务窗口咨询。

⚠️ 温馨提示

1. 所有报送材料均需使用A4纸,按清单顺序归类,线上报送需确保影印件文字清晰、边框完整。
2. 若身份证遗失或过期,可使用临时身份证,但须在面试前补交正式证件。
3. 自行放弃面试资格的考生,建议及时提交书面放弃声明,避免影响个人诚信记录。
4. 进入面试资格审查阶段不代表“已录取”,后续体检、考察、公示等环节仍可能淘汰,请保持通讯畅通。

📍 崇左本地温馨提示
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陈婷
本文作者:陈婷
人才政策规划师,专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期:2026年04月 | 政策如有变动,请以官方最新通知为准
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