2026年5月赣州生育友好岗：每岗每月补贴400元

2026年5月赣州生育友好岗：每岗每月补贴400元

截至2026年05月25日，赣州生育友好岗执行的政策规定：南康区、大余县两地企业每开发一个“生育友好岗”，每月可申领400元补贴，单个岗位累计补贴最长12个月。这是赣州市2026年民生实事中“开发一批方便兼顾工作和育儿的生育友好岗”的具体落地，对于咱们带娃的宝妈宝爸来说，是个实打实的好消息！

一、政策背景：为什么要有生育友好岗？

带过娃的都懂，孩子12岁以前，接送上学、辅导作业、生病照顾，样样都离不开人。2026年5月，赣州在南康、大余两地率先启动生育友好岗开发，就是鼓励企业拿出一些弹性工作制的岗位，让咱们带娃的家长能边带娃边赚钱。岗位类型包括弹性工时型（和老板商量上下班时间）、时段自选型（自己选时间段上班）和任务计件型（干完活就走），主打一个灵活。

二、补贴标准：每岗每月400元，最长领12个月

企业每开发一个生育友好岗，并且按规定招用了符合条件的劳动者，就能拿到每月400元的补贴。一个岗位从备案次月开始计发，累计最长补贴12个月。也就是说，一个岗位最多能领到4800元。这笔钱是补给企业的，但企业拿了补贴，更愿意留出弹性岗位，最终受益的还是咱们打工人。

三、申请条件：企业和个人都要满足

想享受这个补贴，企业和劳动者得同时符合以下条件：

• 企业范围：在南康区、大余县行政区域内注册经营的用人企业（劳务派遣单位、灵活用工平台企业除外）。
• 劳动者要求：对12周岁以下儿童负有抚养义务的爸爸或妈妈。
• 入职时间：2026年1月1日至2026年12月31日期间入职。
• 合同社保：签订1年及以上劳动合同，依法缴纳社会保险，每月工资不低于当地最低工资标准。
• 绑定规则：一个岗位只能绑定一名劳动者和这名劳动者抚养的一名儿童；同一劳动者在同一时期只能绑一个岗位，同一儿童也只能作为一个岗位的补贴依据。

四、申领流程：四步搞定，全程线上操作

整个流程通过“江西就业之家”平台线上办理，不用跑腿，具体步骤如下：

• 第一步：注册登录。企业登录“江西就业之家”平台，选择“生育友好岗”服务模块。
• 第二步：信息填报。填写岗位信息，上传以下材料：
  • 劳动合同（含弹性工作约定及薪资条款）
  • 被抚养儿童的出生医学证明
  • 如为离异家庭，需上传抚养权归属证明（法院判决书或离婚协议书）
  • 劳动者本人签字的《知情确认书》
• 第三步：业务申报。确认无误后提交申请，完成岗位备案。
• 第四步：补贴核验与发放。系统每月自动核验在岗劳动者的社保缴费情况，核验通过的岗位，当月补贴计入次月发放清单，直接打到企业账户。

五、注意事项：时间节点和岗位延续

• 备案截止时间：企业必须在2026年12月31日前完成岗位备案，逾期不再受理。
• 岗位空置处理：劳动者离职后，企业须在30个自然日内新招用符合条件的人员，补贴才能延续。超过30天没有新招人，或者新招人员上岗日期超过离职日期30天以上，该岗位的补贴资格就自动终止了。想继续享受，得重新发布岗位再备案。
• 人员变动报备：劳动者离职的，企业应在5个工作日内登录平台填报离职日期；新招用人员要即时填报信息并上传材料。

六、补充：赣州还有这些育儿支持政策

除了生育友好岗，2026年赣州在育儿方面还有不少“红包”：

另外，2022年至2024年出生的宝宝，今年（2026年）是申请育儿补贴的关键年份，尤其是2022年出生的宝宝，今年是最后一次申领机会，截止时间为2026年12月31日，逾期视为自动放弃。线上通过支付宝、微信搜索“育儿补贴”小程序就能申请，线下到户籍所在地乡镇政府（街道办事处）办理也行。

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本文作者：省心宝
民生服务团队，专注便民办事服务。
📅 信息核实日期：2026年05月25日 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准