广州街坊注意啦！最新的社保缴费调整已经落地：养老保险最低缴费基数从2408元上调至2906元，而医疗保险单位缴费比例由8%下调至7%。按最低基数计算，养老保险单位和个人合计每月增加109.56元，但医保单位部分每月减少40.58元，两相抵扣后实际每月总共多缴68.98元。下面帮你算清楚这笔账。
一、养老保险：最低缴费基数上调，单位和个人都要多缴
此次调整的核心是养老保险的最低缴费基数，从原来的2408元上调至2906元，提高了498元。养老保险的缴费比例保持不变，单位14%、个人8%。这样一来，双方缴费金额都跟着涨：
- 单位缴纳部分：从2408×14%=337.12元，涨到2906×14%=406.84元，每月多出69.72元
- 个人缴纳部分：从2408×8%=192.64元，涨到2906×8%=232.48元，每月多出39.84元
- 养老保险合计每月增加：69.72+39.84=109.56元
二、医疗保险：单位缴费比例下调，企业减负
与养老保险“涨”的节奏不同，医保这边给单位减了负。医疗保险单位缴费比例从8%阶段性下调至7%，按当前医保最低缴费基数4058元计算：
- 原来：4058×8%=324.64元
- 现在：4058×7%=284.06元
- 单位每月节省：40.58元
这对企业来说是一个实打实的利好，尤其是员工人数较多的公司，每月能省下一笔可观的成本。而职工个人的医保缴费比例仍为2%，这部分没有变化。
三、算总账：按最低基数缴，每月到底多交多少？
把养老和医保的变化合在一起看，整体缴费变动如下：
| 险种 | 缴费主体 | 调整前（元/月） | 调整后（元/月） | 变动金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 单位（14%） | 337.12 | 406.84 | +69.72 |
| 个人（8%） | 192.64 | 232.48 | +39.84 | |
| 医疗保险 | 单位（8%→7%） | 324.64 | 284.06 | -40.58 |
| 个人（2%） | 81.16 | 81.16 | 不变 | |
| 单位和个人合计 | 935.56 | 1004.54 | +68.98 | |
需要说明的是，如果只看养老保险部分，单位和个人合计确实增加了109.56元，但由于医保单位部分同步下调了40.58元，两项冲抵后，实际每月总共多缴68.98元。不同文章引用的口径可能略有差异，建议以社保局最终扣款明细为准。
四、对到手工资和未来养老金有什么影响？
先说眼前到手工资：对普通职工而言，每月个人多缴的只有养老保险那39.84元，医保个人部分没变。换句话说，月薪按最低基数参保的街坊，每月到手工资大约减少不到40元，变化幅度不大。
再说长远养老金：缴费基数提高了，对未来的养老金其实是好事。养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，基数从2408元涨到2906元，意味着每月进入个人账户的钱也相应增加：
- 个人账户每月多存：2906×8%－2408×8%=39.84元
- 一年下来多累积：39.84×12=478.08元
- 如果持续按此基数缴20年，仅本金就多攒近9561.6元，还没算投资收益
这些钱全部进入个人账户，属于参保人自己的积累，若参保人去世时账户还有余额，剩余部分可由法定继承人依法继承，不会“充公”。此外，基础养老金部分也与缴费基数挂钩，基数越高，退休时核算的基础养老金也越高。所以，现在每月多缴几十元，长远来看是在给自己的养老“加码”。
五、别让公司给你“低报基数”了，这几点要留意
这次调整背后还有一个更重要的信号：社保缴费基数的申报正在越来越规范。按照相关规定，职工的社保缴费基数应该是本人上年度工资总额的月平均值，包括基本工资、绩效、奖金、津贴补贴、加班费以及年终奖等全部货币性收入。比如你每月到手4500元，加上社保公积金个人扣款和年终奖分摊，月均工资可能已达到6500元，那缴费基数就应该接近6500元，而不是按2906元的最低档申报。
多地已开始推行社保缴费基数需经职工本人签字确认的做法，各位广州街坊在核对工资单时，不妨多看一眼社保缴费基数一栏，确认公司是否如实申报。基数报低了，眼前到手工资可能多一点，但背后的养老金、医保划入金额、公积金贷款额度都会缩水，吃亏的是自己。
温馨提示
以上计算均基于当前公布的最低缴费基数和比例进行演示，实际缴费金额因每个人的工资基数不同会有差异，具体以单位申报基数和社保局扣款记录为准。如对个人社保缴费情况有疑问，可登录“粤省事”小程序或前往各区社保服务大厅查询核对明细。
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