2026年菏泽人才引进：三支一扶31人+高层次人才150人，企业补贴同步升级

截至2026年4月，菏泽市最新人才引进政策已全面升级：鲁西新区企业引进博士最高可获36万元生活补贴，全市通过“三支一扶”计划招募31人、巨野与单县教体系统引进高层次人才150人，同步开展的“人才大集”活动更一次性释放5600余个优质岗位。以下为各类人才引进渠道的核心办理条件与申报步骤。

一、“三支一扶”招募：31个基层岗位报名须知

2026年菏泽市计划招募“三支一扶”人员31名，具体岗位分布为：支农4人、支医14人、帮扶乡村振兴7人、就业和社会保障服务平台6人。招募流程与全省同步，采取网上统一报名。

• 关键时间节点：网上报名及资格初审由各县区“三支一扶”办公室指定专人负责，资格复审及面试、体检等后续事宜将在“菏泽人事考试网”适时公布，考生须保持关注。
• 总成绩计算方式：笔试与面试成绩各占50%。若出现总成绩相同的情况，按笔试成绩从高到低确定体检人选；笔试成绩仍相同的，优先安排家庭经济困难毕业生，其次是高学历毕业生，最后考虑户籍为招募岗位所属县区的毕业生。
• 硬性门槛：体检人选的面试成绩不得低于60分。资格审查贯穿招募全过程，一旦发现弄虚作假或与岗位要求不符，随时取消资格。

二、巨野县、单县高层次人才引进：150个教体岗位

巨野县和单县面向社会公开引进150名高层次人才，全部为教体系统岗位，重点瞄准“双一流”建设高校及全国省属重点师范大学毕业生。

• 巨野县（50人）：报名截止时间为2026年4月21日17:30，支持网络报名（发送至指定邮箱）与现场报名。学历要求为“双一流”高校或省属重点师范大学全日制硕士研究生及以上，且本科阶段须为全日制四年制；需取得相应教师资格证；年龄要求38周岁以下（1987年4月14日后出生）。注意：已与用人单位签订就业协议的2026届毕业生，需提供解除协议或同意报考证明。
• 单县（100人）：为单县一中、三中引进80人，为职业中专引进20人（实行人员控制总量备案管理）。学历条件略有放宽，取得“双一流”高校或重点师范大学全日制本科及以上学历即可报考普通高中岗位；海外留学人员须为世界三大排名体系前200名高校全日制研究生。同样要求聘用前取得教师资格证（职业中专岗位除外），且本科阶段为全日制四年制（不含分校、独立学院）。

三、鲁西新区企业引才补贴：博士年补12万

针对在鲁西新区企业就业的高校毕业生，2025年度补贴申报已启动，这是目前菏泽本级最具吸引力的现金补贴政策（2026年新政策建议以官方最新通知为准）。

• 申报硬性条件：须在规定时间（近年多为4月中下旬）由企业统一向鲁西新区党群工作部申报，个人无法直接申请；毕业生须与新区企业签订3年以上劳动合同并连续缴纳社保满1年；补贴按年度分期发放，每年集中审核一次。
• 重点步骤：符合条件者需提前准备身份证、毕业证、学位证、劳动合同及社保缴纳证明，提交至所在企业的人力资源部门统一盖章报送，务必留意“一企一申报”的截止时间，逾期不补。

四、省属公费师范生专项招聘

2026届定向菏泽的省属公费师范毕业生，将单独组织专项招聘，落实编制和岗位。此类毕业生须严格按照入学时签订的定向协议履约，参加菏泽市统一组织的竞岗选聘考试，原则上回协议服务地任教。

温馨提示：以上各项人才政策的具体岗位表（如“三支一扶”岗位条件、高层次人才引进附件）需前往“菏泽市人力资源和社会保障局”官网或各县区政府网站下载；鲁西新区企业补贴的2026年度新通知通常于次年4月发布，申请者务必以官方最新红头文件为准，切勿因错过单位统一申报期而损失高额补贴。

本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年05月 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准