2026年起绍兴越城区高层次人才安家补贴最高100万元，分三年发放

2026年起绍兴越城区高层次人才安家补贴最高100万元，分三年发放

2026年，绍兴越城区人才引进政策迎来重大利好。根据最新发布的《越城区高层次人才安家补贴实施细则》，对列入《绍兴市越城区高层次人才分类目录》的顶尖人才（A类）给予最高100万元安家补贴，国家级领军人才（B类）20万元、省级领军人才（C类）15万元、市级领军人才（D类）10万元、高级人才（E类）9万元。补贴资金将按照总额50%、25%、25%的比例分三年发放。其中E类人才每年发放3万元，连续发放3年。这一力度空前的补贴政策，旨在吸引更多高层次人才扎根越城，助力区域高质量发展。

一、补贴对象与时间节点

本次安家补贴的适用对象为2025年1月1日（含）之后从绍兴市外全职引进到越城区工作的高层次人才。具体需满足以下条件：

• 全职引进：须为市外新引进，且与用人单位签订5年（含）以上劳动合同。若签订3年劳动合同，须作出在越工作5年以上的书面承诺。
• 工作时长：每年在越城区工作时间不少于9个月。
• 人才类别：属于《绍兴市越城区高层次人才分类目录》中的A类（顶尖人才）、B类（国家级领军人才）、C类（省级领军人才）、D类（市级领军人才）或E类（高级人才）。
• 单位范围：行政机关单位、参照公务员法管理的事业单位不在此政策范围内。
• 引才计划入选者：对已入职的国家、省级引才计划入选者，在建议人选名单下达后即可享受安家补贴。若引进后入选更高层次人才计划，将按入选后人才层次补足差额。

二、补贴标准与发放方式

补贴标准严格按人才层次执行，具体金额如下：

• A类（顶尖人才）：总额100万元，第一年发放50万元，第二年25万元，第三年25万元。
• B类（国家级领军人才）：总额20万元，第一年发放10万元，第二年5万元，第三年5万元。
• C类（省级领军人才）：总额15万元，第一年发放7.5万元，第二年3.75万元，第三年3.75万元。
• D类（市级领军人才）：总额10万元，第一年发放5万元，第二年2.5万元，第三年2.5万元。
• E类（高级人才）：总额9万元，每年发放3万元，连续发放3年。

所有补贴均在人才引进并签订合同后，按规定流程分三年逐年申领。

三、申请条件与材料清单

申请安家补贴时，人才和用人单位需同时满足以下条件：

• 首次新引进：原则上是首次从绍兴市外全职引进到越城区工作。
• 合同年限：与用人单位签订5年（含）以上劳动合同，或签订3年合同但提供5年工作承诺。
• 社保要求：在越城区连续缴纳社会保险（补缴不计入有效缴费时间）。
• 外籍人才：需持有有效外国人来华工作许可证。

申报时需准备以下材料（均需原件或清晰扫描件）：

• 《越城区高层次人才安家补贴申请表》
• 申请人身份证（护照）
• 申请人所属人才类别的证明材料（如人才认定文件、获奖证书等）
• 劳动合同或事业单位聘用合同（创业人员提供营业执照）
• 社保缴费记录（区人力社保局从系统查验）或人才个税缴纳证明、工资发放单等全职工作材料
• 外籍人才另需提供外国人来华工作许可证

四、申领流程与咨询方式

符合条件的人才可通过以下步骤申领补贴：

1. 登录平台：通过“越快兑”平台（绍兴市人才政策兑现系统）在线提交申请。
2. 材料上传：按要求上传上述材料的电子版。
3. 审核拨付：区人力社保局审核通过后，按年度发放至申请人个人账户。

政策咨询电话：0575-88307167、0575-88317037（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

需要特别提醒的是：2025年1月1日前引进的社会事业高层次人才，若尚未申请安家补贴，可按原政策额度及本政策程序兑现，但需尽快联系属地人社部门核实适用细则。

五、温馨提示

• 补贴资金由区财政承担，符合条件的人才须在引进后1年内提出首次申请，逾期视为自动放弃。
• 人才在享受补贴期间，若因个人原因离职或未满5年工作年限，需按比例退还已领取的补贴。
• 更多信息可关注微信公众号【绍兴本地宝】，在对话框回复【越城安家】获取申领指南、申报入口及历年政策对照表。
• 本政策与绍兴市其他同类型安家补贴（如“名士之乡”英才计划）按就高不重复原则执行。