2026年7月最新！忻州市人才引进新政：博士后补助细则出台，三支一扶面试启动

截至2026年07月10日，忻州市人才引进执行的政策规定：博士后科研流动（工作）站最高可获30万元建站补助，博士后在站期间每人每年可享不低于8万元的专项科研生活补助。与此同时，本年度“三支一扶”计划选拔招募面试将于明日（7月11日）正式启动，共192人通过资格复审入围面试，多维度人才梯队建设同步发力。

一、博士后科研流动站补助：建站即补，叠加申领

2026年6月22日，市人社局、财政局、住建局、科技局联合印发《忻州市博士后科研流动（工作）站补助经费实施细则（试行）》（忻人社发〔2026〕18号），自发布之日起实施。这是忻州首次针对博士后科研平台出台专项经费管理办法，旨在通过实打实的资金支持，吸引高水平科研人才扎根落地。根据《细则》，补助标准如下：

• 建站补助：新获批设立的国家级博士后科研流动站、工作站，一次性给予30万元建站补助；省级博士后创新实践基地，一次性给予15万元建站补助。
• 在站补助：对进站博士后，按在站实际工作月数给予每人每年不低于8万元的科研生活补助，由设站单位按月或按季度申领，补助期限最长为3年。
• 项目配套：博士后获得国家或省自然科学基金等竞争性项目立项的，市级财政按上级到位经费1:0.5比例给予配套支持，单笔最高10万元。

申请条件：

• 设站单位须为忻州市域内注册的企事业单位，建站补助须在获批后1年内提出申请；
• 博士后人员须与设站单位签订正式工作协议，全职在站从事科研工作；
• 在站补助按季度申领，首次申领需提交进站备案表、工作协议及中期考核合格证明。

申领流程：设站单位向市人社局专业技术人员管理科提交申请材料 → 市人社局会同财政局、科技局审核 → 公示5个工作日 → 财政拨付。2026年7月起，市人社局已开放首批受理窗口，符合条件的单位可随时提交，集中审核时间为每季度末月。

二、三支一扶面试安排：192人明日开考

根据《山西省2026年度高校毕业生“三支一扶”计划选拔招募公告》及忻州市面试公告，面试将于2026年7月11日在忻府区奇村镇山水间会务中心举行。本次共有192名考生通过资格复审进入面试环节，所有岗位统一采用结构化面试，每人答题时间为10分钟。

成绩计算与录取规则：

• 综合成绩 = 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%，保留两位小数；
• 综合成绩须达到65分及以上，方可进入体检环节（支医岗位合格线按省厅规定另行确定）；
• 出现并列时，按笔试成绩高低排序；笔试仍并列则加试面试；
• 面试成绩当场公布，综合成绩及体检安排将于面试结束后首个工作日（7月14日）在忻州市人社局官网发布。

考生须知：须于面试当日上午7:00前完成入闱报到，迟到15分钟即视为自动放弃。严禁携带手机、蓝牙耳机等电子设备进入考场。本次选拔的基层服务岗位涵盖支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等方向，期满考核合格者可享受考研加分、公务员定向招录等优惠政策。

三、公务员录用公示：2026年度第二批名单出炉

2026年7月上旬，忻州市委组织部对2026年度考试录用公务员第二批拟录用人员进行了公示。本批次涵盖市直机关及部分县区岗位，拟录用人员已完成笔试、面试、体检及考察等全部环节。公示期通常为5个工作日，期满无异议后正式办理入职手续。与“三支一扶”基层项目形成互补，公务员招录侧重综合管理类人才，共同构成忻州市人才引进的“双通道”。

四、政策叠加效应：多维度人才计划协同发力

2026年忻州市人才引进呈现出显著的梯次化布局特征：顶端以博士后补助政策吸引科研领军人才，给予实打实的建站支持和在站补助；中坚力量通过公务员考录补充机关事业单位专业骨干；基础端依托“三支一扶”计划吸纳高校毕业生投身基层一线。三者互为补充、层层递进，为不同层次、不同领域的人才提供了清晰的发展路径。

此外，忻州市还持续落实高校毕业生就业创业补贴、中小微企业吸纳社保补贴等常规性政策。小微企业吸纳高校毕业生就业，可申领一次性吸纳就业补贴及最长3年的社保补贴；自主创业的高校毕业生可享受创业场地租赁补贴和自主创业社保补贴。2026年7月现行政策下，上述补贴均通过各县（市、区）公共就业服务机构常态化受理。

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本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年07月10日 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准