伊春2026年人才引进：党政储备人才面试合格线70分，人才公寓启用

截至2026年5月，伊春市最新人才引进政策规定：党政储备人才面试合格线为70分，低于该分数不予聘用；同时，伊美区第二套人才公寓启用，可容纳70人入住，符合条件的青年人才可“拎包即住”。

一、党政储备人才面试核心指南

对于通过2026年度“市委书记进校园”引才活动报名的事业单位“党政储备人才”及“综合类引才”岗位考生，本次集中面试是决定去留的唯一环节。总成绩完全由面试决定，无笔试权重。

• 面试时间与地点：定于2026年5月10日（星期日）举行，考场设在伊美区第六中学（伊春市伊美区春榆路12号）。考生须在早上7：00前进入考点，过时大门关闭，严禁入场。
• 入场必备证件：须同时携带准考证和身份证（或临时身份证）原件。准考证打印时间为5月1日9：00至5月10日7：00，逾期将无法打印。
• 考试形式与合格线：统一采取结构化面谈形式，满分100分。全市统一划定合格分数线为70分。凡面试成绩低于70分的考生，直接取消进入后续体检、考察环节的资格。
• 违纪处理：考试全程监控，若发现违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理，严重者将记入诚信档案。

二、伊美区第二套人才公寓申请条件及配套设施

为了解决外地来伊人才的住房过渡难题，伊美区于4月15日正式启用了第二套人才公寓。该公寓位于北越橘庄园39号楼，总体设计容量为可容纳70人。

• 户型与配置：公寓分为高层次人才房与青年人才房。室内统一配备床、衣柜、桌椅等生活必需家具，并设有独立卫浴。公共区域配置了全自动洗衣间、公共厨房、图书角及健身房，实现一站式生活服务。
• 申请条件：申请对象通常为通过“市委书记进校园”或其它引才政策新入职的全日制本科及以上学历人才，且本人在伊春市中心城区无自有住房。具体申请需向用人单位提出，由单位审核后报伊美区组织或人社部门审批。
• 办理流程：个人向所在单位提交入住申请及无房证明等材料——用人单位初审——主管部门复审——公示名单——签订入住协议并领取钥匙。建议入职后第一时间向单位人事专员咨询具体申报表格。

三、伊春市“1+N”人才政策体系深度解读

本次引才并非孤立的招聘，而是伊春市落实省委“新时代龙江人才振兴60条”系统工程的关键一环。市委搭建的“1+N”政策体系，为引进人才提供了贯穿职业生涯的支撑。除了解决住宿的“人才公寓”外，地方政府还为符合条件的毕业生预留了求职创业补贴及职业培训补贴等通道：

需要注意的是，上述普惠性补贴需通过“学校端”或“企业端”申请，而非个人直接在线申领，建议新入职毕业生主动向毕业院校就业指导中心或所在单位人事部门核实具体申领节点。

温馨提示

5月10日面试当天，春榆路实行交通高峰期管控，各考点周边严禁停车。建议考生提前30分钟以上抵达，步行进入考点。另外，嘉荫县作为伊春市高校专项计划和地方专项计划的实施区域，符合条件的当地农村户籍考生（需拥有连续3年当地户籍及学籍）已进入公示阶段，这提示了嘉荫县引才时或对本地籍毕业生有更细化扶持，相关考生可关注后续县区独立公告。若有关于人才公寓或面试政策的紧急疑问，可拨打监督服务电话0458-3878473进行咨询。

本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年05月 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准