遵义2026人才新政：青年驿站免费住5天，事业单位引才34人，医院提供136个岗位

截至2026年4月，遵义市全面升级人才引进政策，最高可享5天免费住宿、136个公立医院高层次岗位及34个事业单位硕士直聘岗，全年累计发布2761个用人需求。本文梳理核心福利的申请门槛与办理路径。

青年驿站：5天免费住宿申请指南

遵义在全市首批打造6家青年人才驿站，为来遵求职创业的青年提供最长5天全额免费住宿及就业指导服务。住宿费用全免，青年只需拎包入住。

• 适用对象：年龄18至35周岁，非遵义本地户籍，且在遵义无自有住房及居住证的高校毕业生或求职者。
• 覆盖点位：目前分布在红花岗区（通达大酒店、奕轩酒店）、播州区（亚美斯国际大酒店）、仁怀市（星辰尊悦国际酒店）、务川县（贵丹大酒店）、道真县（利亚酒店）。
• 申请流程：关注“青春遵义”微信公众号下载入住申请表，提前3个工作日将申请表、身份证扫描件及面试或创业相关证明发至驿站所在县区团委指定邮箱。团委审核通过后，凭身份证及电子入住通知单到酒店前台办理入住。
• 咨询方式：致电共青团遵义市委青年发展部或各属地团委，驿站房间有限，建议在收到面试通知后第一时间申请。

事业单位引才：34个硕士岗直聘通道

第十四届贵州人才博览会期间，遵义市发布事业单位人才引进公告，涉及13个岗位34人，均为带编岗位。重点瞄准硕士及以上学历人才，部分急需紧缺专业可放宽条件。

• 学历门槛：要求硕士研究生及以上学历学位，包含教育部认可的国（境）外同等学历。2026年应届毕业生须在2026年12月31日前取得毕业证和学位证。
• 年龄限制：硕士研究生年龄原则上在40周岁及以下；博士研究生或具备正高级职称的人才，年龄放宽至50周岁及以下（计算截止时间为2026年4月30日）。
• 引进流程：采取“线上报名+线下评审”模式。报名统一在人博会官网进行，单位完成资格初审后，由市人社局组织笔试或直接开展线下结构化面试考核。通过评审后，体检、考察合格即公示签约。
• 材料准备：进入资格复审时，除基础证件外，国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心学历认证；市外在职在编人员需提供单位同意报考证明。

医院高层次引才：136个岗提供“一人一策”

医疗系统是此次引才的重磅力量。遵义医科大学附属医院一次性拿出127个岗位，附属口腔医院拿出9个岗位，招满即止。

• 核心要求：应聘者须具备博士研究生学历学位，年龄18周岁以上、40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。遵医附院明确，达到省级“优秀青年人才”及以上层次标准的，不受名额限制，直接“一人一策”考核引进。
• 签订节点：聘用人员须于2026年12月31日前取得岗位所需全部证书，逾期视为自动放弃。
• 体检与落户注意事项：入职体检标准参照贵州省公务员录用标准。需办理落户的，可凭正式聘用通知书在辖区派出所办理，如有亲子关系证明需求，遵义本地司法亲子鉴定费用约2000至3600元（以司法鉴定所实时报价为准）。

人才周延续红利：全年2761个岗位滚动释放

除上述专项引才外，遵义同步启动人才周活动，全年12大板块将陆续释放2761个用人需求，涉及教育、医疗、重点企业等领域。未能在本次人博会匹配岗位的求职者，可密切留意遵义市人社局官网的季度专场招聘计划。

温馨提示

所有政策均以官方最新公告为准。申请青年驿站前请确认申请邮箱是否变更；事业单位及医院招考报名期间，切勿相信任何“内部渠道”收费代办，谨防诈骗。年龄计算的时间节点、各岗位具体专业代码均为硬性条件，建议下载岗位表逐一核对。

本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年05月 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准