2026年7月最新！山西省52亿人才资金落地，晋中市人才引进奖励最高20万元

截至2026年07月15日，晋中市人才引进执行的政策规定：山西省人才财政投入累计已达52亿元，其中专项博士奖励发放3970万元；晋中同步加码，明确企业通过市场化方式引进高层次人才，可享受最高20万元/人的引才奖励。本月，公益性岗位、就业见习、公务员录用等通道持续释放岗位，形成“财政直补+岗位吸纳+市场激励”的引才格局。

山西省“投资于人”战略：52亿构建人才生态

2026年山西省深入实施“投资于人”战略，将人才专项投入提升至新量级。全年人才资金总量达52亿元，其中仅用于奖励博士毕业生及博士后研究人员的资金就达3970万元，旨在为各类人才提供安家、科研和成长的全周期支持。晋中市作为省级战略的重要承载地，本年度已陆续将省级奖励和市级配套落实到位，高层次人才流入明显提速。

晋中近期人才引进多元举措

进入2026年7月，晋中市多渠道人才招引成果集中呈现，个人可根据自身条件选择适合通道：

• 公务员招录：2026年度考试录用公务员（含参照管理）拟录用人员已于6月24日至6月30日完成公示，监督电话0354-2636223，新录用人员即将到岗。
• “三支一扶”面试：2026年晋中市“三支一扶”计划面试近期已组织实施，面向基层教育、农业、医疗等领域招募青年人才。
• 公益性岗位：市直第二批公益性岗位拟安置12人，安置公示已结束（公示期6月26日—7月2日），人员已进入对接上岗阶段。后续第三批可关注人社局通知，咨询电话0354-3075631。
• 就业见习：2026年7月8日，第一批市级就业见习单位及岗位正式公示征集，当前就业见习岗位仍在报名中。有意向的人员可直接与公示的见习单位联系，或致电晋中市就业和人才服务中心联系人姜维：0354-3075637，获取岗位需求表。

高层次人才补贴政策详解

晋中市2026年现行的高层次人才激励，主要分为省级博士奖励和市级市场化引才奖励两大块，补贴力度大、指向明确。

博士奖励申报核心条件与材料（依据晋财教〔2025〕124号文件精神）：

• 申报者须为首次在山西就业，且未享受过省级同类奖励。
• 存在“博士就读期间原单位照发工资”等情形者不享受奖励。
• 需提交材料：《引进人才来（留）晋工作奖励资金申请表》、身份证、博士毕业证、博士学位证、聘用合同复印件；博士后另需博士后证书。所有复印件须加盖用人单位公章，并由单位统一报送。

市场化引才奖励申领提示：晋中企业通过有资质的中介机构引进高层次人才，签订3年以上劳动合同并连续缴纳社保后，可向人社部门申请奖励，单个人才引才奖励上限为20万元。建议用人单位在引才前先与人社部门备案，确保符合兑付条件。

从“资源依赖”转向“人才红利”

随着52亿人才资金持续落地，晋中人才结构发生显著变化。全市高层次人才总量较五年前实现翻倍，研发人员规模突破11.4万人。公益性岗位兜底安置、就业见习衔接过渡、博士奖励吸引高端、市场化奖励激活企业，一套组合拳正推动晋中从传统资源依赖转向以创新为驱动的“人才红利”新阶段。2026年7月，晋中的人才政策网络已实现从高校毕业生到高端领军者的全覆盖。

申请指南与公示流程

关键流程：无论是公益性岗位安置还是公务员录用，均严格实行公示期5个工作日制度，确保公开透明。就业见习岗位采取“发布公示—个人报名—双向对接”的方式，不设统一笔试。

各通道联系窗口一览：

• 公益性岗位反映违规问题：晋中市人社局就业促进科 0354-3075631
• 就业见习报名及咨询：晋中市就业和人才服务中心 姜维 0354-3075637
• 公务员录用监督：晋中市委组织部 0354-2636223
• 博士奖励及市场化引才奖励申报：可通过用人单位向晋中市人社局专技科或人才工作部门提交，具体申报通知关注“晋中市人力资源和社会保障局”官网。

温馨提示

2026年7月，就业见习岗位仍在持续征集且报名灵活，有意者请尽快联系见习单位；博士奖励由用人单位集中申报，个人应提醒所在单位及时关注2026年申报时间节点，逾期将不予受理。所有申报严禁材料造假，一经发现取消资格并记入诚信档案。更多实时通知，可登录山西省人社厅或晋中市人社局官网，以公示公告为准。

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本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年07月15日 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准