2026年6月最新！松原市招聘52名高层次人才，就业见习补贴同步发放

截至2026年06月08日，松原市人才引进及就业见习补贴执行的最新政策规定：2026年市直事业单位面向社会公开招聘52名高层次人才，其中专项招聘高校毕业生11人，年龄限制普遍放宽至38周岁。同时，2026年第一批就业见习补贴单位名单已进入公示期，省级配套资金正在逐级下达，到账后将第一时间发放。

一、2026年市直事业单位高层次人才招聘核心要点

根据松原市人力资源和社会保障局2026年6月发布的公告，本次招聘严格依据《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件，旨在精准引进急需紧缺人才。招聘计划总计52人，均纳入事业编制管理。

• 招聘人数与对象：招聘52名高层次人才，其中含专项招聘高校毕业生11人（限2026年应届及择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
• 年龄大幅放宽：一般岗位要求18周岁以上、38周岁以下（即1987年6月至2008年6月期间出生）。若获得博士研究生学历学位，年龄上限可放宽至43周岁。对于2026年应届毕业生，报考时不限年龄。
• 报名与考试：本次招聘采用网上报名方式，具体报名时间及入口请紧盯松原市人社局官网。考试一般采取免笔试直接面试或根据报名比例增设笔试环节，重点考察综合素质与专业能力。
• 政策支持：引进人才除享受国家规定的工资福利待遇外，符合条件的还可叠加申领松原市安家补贴、住房保障等配套激励，具体依入职后最新细则为准。

二、2026年第一批就业见习补贴：名单公示与监督

松原市人才交流服务中心于2026年6月2日发布公示，面向社会公布2026年度第一批就业见习补贴单位名单。此举旨在落实《吉林省就业见习管理暂行办法》，通过补贴激励企事业单位吸纳青年见习，促进就业。

• 公示关键信息：公示期限自发文之日起算，为期5个工作日（遇节假日顺延）。目前正处于公示监督期，接受社会各界实名反映情况。
• 监督与反馈渠道：如对公示单位存在异议，必须实事求是，提供真实姓名和联系方式。监督举报电话：0438-6838017，邮箱：[email protected]。凡匿名、冒名且线索不清的举报，概不受理。
• 资金拨付节奏：松原市政民互动平台2026年6月回复确认，2026年1月至3月审核通过的见习补贴，目前省级配套资金正按流程逐级统筹下达。待资金足额拨付到县级财政后，将第一时间组织发放，申领单位无需重复提交申请。

三、人才与单位：申领补贴须知

结合2026年6月现行流程，无论是用人单位申请见习补贴，还是高端人才申领引进补助，均需把握两个节点：

• 用人单位申报见习补贴：须先被认定为就业见习单位，吸纳持《就业创业证》的离校2年内未就业高校毕业生或16至24岁失业青年，签订见习协议并发放基本生活费。完成见习留用或期满后，向松原市人才交流服务中心提交补贴申请。
• 高层次人才确认：参与本次52人招聘并成功入职者，需等待正式办理入编手续后，由所在单位人事部门按照松原市高层次人才认定流程统一申报，切勿自行提交零散件。
• 补贴到账提醒：因涉及省级配套资金调拨，从审核通过到实际发放存在一定周期。请各单位及人才耐心等候，资金一旦到位，人社部门将加速拨付。

温馨提示：2026年6月是松原市人才引进与见习补贴发放的关键窗口期。拟报考事业单位的高校毕业生，请务必认准松原市人社局官方网站发布的正式简章，警惕虚假培训与诈骗。对就业见习补贴公示存疑的，请在5个工作日公示期内通过正规渠道实名反馈，逾期不予受理。

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本文作者：陈婷
人才政策规划师，专注人才引进与教育政策。
📅 信息核实日期：2026年06月08日 | 政策如有变动，请以官方最新通知为准